El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, responde a la carta de los presidentes de CEOE y CEPYME en la que propone la necesidad de negociar lo antes posible un acuerdo salarial para 2017. Para Toxo, la prioridad es incrementar los salarios en 2017 entre un 1,8 y un 3 por ciento.

CCOO convoca una huelga en el centro deportivo INACUA de Murcia, al despedir FERROSER a 9 trabajadores y modificarles las condiciones de trabajo a otros 9 sin que los representantes de los trabajadores conozcan la causa

Este IPC provoca pérdida de poder adquisitivo a la mayoría de los asalariados de la Región de Murcia y de España.

  • Baja el paro en 3.169 personas. Sin embargo el incremento en Seguridad Social solo lo hace en 1.960 personas

  • Se consigue la reivindicación historica de incluir en convenio el Plus de Parada (desempeño)
  • En 2017 se producirá un incremento salarial del 2.7% sobre las tablas de 2015
  • Gran avance en los conceptos de Dieta y Media Dieta, y por primera vez aparece el término de Dieta Internaciona

Tras once meses de negociación se firma el convenio del metal de la Región de Murcia en el que se ha conseguido incluir en convenio una reivindicación historica del sector como es el Plus de parada. En España solamente existia dicho plus en el Convenio de Tarragona. Del mismo modo se han conseguido grandes avances en materia de dietas, siendo novedoso el concepto de dieta internacional y la definición de dieta completa y media dieta. El incremento salarial ha sido para 2016 un 1.2%, para 2017 un 1.5% y para 2018 el incremento salarial estará comprendido en los paramentros que indique el ANC ( Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva).

  • El Secretario General de la Federación de Construcción y Servicios, Juan Fernandez, asi como Jose Canovas, Adjunto a dicha Secretaria, han dado respuesta en rueda de prensa a dicha pregunta.

Las Administraciones Públicas en general y en especial, Servicio Murciano de Salud y el Ayuntamiento de Murcia, se saltan todos los criterios establecidos en el pacto de estabilidad en el empleo, que estaba en vigor hasta la fecha, la estrategia regional de calidad en el empleo firmada recientemente y la normativa europea a la hora de la adjudicación de los servicios a empresas privadas.

En la mañana del sábado CCOO RM junto a UGT RM, CROEM y el Gobierno Regional, acompañados por los representantes de instituciones y organizaciones sociales de la Región de Murcia se ha presentado la Estrategia para el Empleo de Calidad 2017-2020

CCOO Y UGT convocaron movilizaciones para reforzar sus reivindicaciones ante el proceso de diálogo social que debe abrirse con el gobierno y las organizaciones empresariales

  • La misma esta enmarcada dentro del proyecto "Sin Genero de dudas"

España es uno de los espacios geográficos europeos más sensibles a los efectos del calentamiento global. Por eso, desde ISTAS y CCOO pretendemos promover la adaptación y la protección de la salud humana, y especialmente de algunos de los sectores más vulnerables al cambio climático como lo son los trabajadores en el exterior de agricultura, construcción, gestión forestal, turismo etc.

CCOO se convierte en la segunda fuerza en la Mesa general de negociación.

La Asociación de empresas acreditadas como Servicios de Prevención de la Región de Murcia hizo un reconocimiento a sus anteriores Presidentes y concedió el premio a la excelencia en el mundo de la prevención al actual Director Provincial de la Inspección de Trabajo, D. Diego Martínez Rafecas

  • La Seccion Sindical de CCOO en Florette Murcia, los trabajadores y trabajadoras, y la Empresa colaboran en la terapia en Belgica del niño Andresito.

  • Distribuirá entre los centros de trabajo de todo el país 15.000 guías para delegados y delegadas y cinco mil carteles

"¿Te llaman becario o becaria?, ¿chico o chica de prácticas?". Esa es la frase que aparece en los carteles que forman parte de la campaña que CCOO de Industria acaba de poner en marcha para facilitar la labor que sus delegados y delegadas llevan a cabo cuando atienden a las personas que realizan prácticas laborales y no laborales en las empresas. Acaba de repartir por todo el país quince mil guías informativas y cinco mil carteles con los que inicia su particular batalla para acabar con unas prácticas que son abusivas.

  • Tras siete meses de reuniones, no exentas de movilizaciones, han culminado con mejoras para los funcionarios y funcionarias del Ayuntamiento de Murcia

El convenio definitivo será ratificado antes del 31 de octubre, si así lo aprobaran los trabajadores en asamblea.

El desempleo agrario cae en septiembre por las campañas agrícolas en 35 provincias y en once comunidades autónomas. Una parte importante de los contratos son fraudulentos porque tienen carácter temporal cuando deberían ser fijos discontinuos.

  • Aprobadas por el Consejo Confederal el 20 de septiembre de 2016

Los planes de movilidad producen numerosos efectos beneficiosos: menos contaminación, menos costo en combustibles y en factura de asistencia sanitaria, menos incidencia en cambio climático y sobretodo menos accidentes "in itinere" y menos casos de cáncer.

Vino acompañado por Sra. Jira Bulahi, componente del Secretariado nacional del Frente POLISARIO, Ministra de la Formación Profesional Personal y la Función Pública, de la R.A.S.D. (República Árabe Saharaui Democrática), y con el Sr. Mohamed Labat Mustafa, Delegado Saharaui en la Región de Murcia.

El Sr. Bullahi Mohamed Fadel Sid aprovecha su visita a Murcia para realizar un encuentro donde se nos ha puesto al corriente de todo lo relacionado con su causa y lo relativo a los vinculos e intereses comunes de los dos pueblos.

Servicios 

La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO ha puesto en marcha una campaña de información, en la que se destaca la importancia y ventajas de seguir afiliado o afiliada a CCCO tras llegar a la edad de jubilación.

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