Comisiones Obreras Región de Murcia | 8 abril 2020.
CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí
En la Región de Murcia el paro aumenta en 5.827 personas, alcanzando a 107.312 trabajadores y trabajadoras. La variación mensual es de un incremento del 5´74%, cuando la media nacional es del 9´31%. La Región de Murcia no es la peor parada y aunque los datos son los esperados el paro no aumenta en la agricultura.
CCOO de la Región de Murcia considera que 15 días es tiempo más que suficiente para que la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral de cifras sobre el número de trabajadores afectados y sus sectores.
30/03/2020
DÍAS INTERNACIONALES
HOY, 30 DE MARZO, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, la Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín reclama: “Es urgente equiparar en derechos a las trabajadoras del hogar, y más en esta crisis del COVID-19. Hay que corregir con urgencia una discriminación histórica de estas trabajadoras que merma su acceso a derechos laborales y a prestaciones sociales. No puede pasar ni un día más, por eso desde CCOO hacemos públicas nuestras demandas de equiparación, de dignificación del trabajo esencial que realizan y de ratificación por parte del Gobierno del Convenio 189 de la OIT”.
26/03/2020
#LAMIRADAVIOLETA #COVID-19 INFORMACIÓN CORONAVIRUS MUJERES
EN SEGUIMIENTO del impacto de género de la crisis del COVID-19, la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, señala: “Para CCOO es muy preocupante el incremento de riesgo de las violencias machistas en este tiempo de crisis del COVID 19, así como de dificultades añadidas para que las mujeres afectadas puedan acceder a la protección que requieren. Aumentan los riesgos de violencia e indefensión de las mujeres: por el confinamiento en los hogares con sus maltratadores, que incrementan la vigilancia y control sobre ellas; por las restricciones de movilidad; por el plus de aislamiento añadido a las mujeres implicadas; por el cese de servicios de atención presencial, etc. Además, las consecuencias socioeconómicas de las medidas adoptadas aumentan en muchos casos la dependencia económica de las mujeres hacia sus maltratadores, y suponen un riesgo añadido que puede propiciar mayor exposición a situaciones de acoso sexual”.
#LA MIRADA VIOLETA #COVID-19 INFORMACION CORONAVIRUS MUJERES
EN SEGUIMIENTO del impacto de género de la crisis del COVID-19, la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, señala: “Son tiempos de esfuerzo colectivo y de solidaridad, y siempre lo son para la justicia y la igualdad. El Estado tiene una deuda de equiparación de derechos con las trabajadoras domésticas y desde CCOO vemos con preocupación que han vuelto a quedar fuera de las medidas adoptadas, lo que les añade desprotección social. No pueden acogerse a los ERTEs, ni al desempleo, tampoco cuentan con protocolos y equipos de protección ante el coronavirus y pueden ser despedidas solo alegando falta de confianza. Es hora ya de que las trabajadoras del hogar tengan los mismos derechos y protección social que el resto de personas trabajadoras. Desde el sindicalismo de clase pedimos al Gobierno que en esta crisis no abandonen a las trabajadoras del hogar”.
16/03/2020
Es un expediente de regulación de empleo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.
Resolvemos tus dudas. Preguntas y respuestas de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus. También, la Confederación Sindical de CCOO ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 000 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas.
16/03/2020
Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos
- CCOO- RM comunico a las y los trabajadores que esta mañana un compañero de Corbalan ha dado positivo en coronaviru, tomandose de inmediato una sere de medidas para evitar riesgos para la salud de las personas trabajadoras.
15.03.2020
CONSECUENCIAS DEL CORONAVIRUS EN EL ÁMBITO LABORAL (EDITADO POR CCOO DE EUSKADI)
- Huelga de hostelería en la región de Murcia que iba a dar comienzo el próximo 3 de abril,
- Esperamos que las patronales HOSTEMUR y HOSTECAR tengan en cuenta este gesto de buena voluntad de cara a la negociación del conflicto que tenemos abierto.
Os dejamos este cuestionario para cumplimentar, apenas os llevará 45 segundos.
Este cuestionario está destinado tanto a trabajadores/as activos de la Hostelería como no activos o para familiares y amigos/as que han trabajado en Hostelería en la Región de Murcia.
El objetivo de enviar este cuestionario es conocer, con datos reales, la realidad del fraude en la contratación en el sector de Hostelería en la Región.
Te pedimos tu apoyo para denunciar y acabar con esta lacra que es la economía sumergida en la Hostelería.
Si conoces a amigos/as que hayan trabajado en la hostelería, puedes enviarles el cuestionario.
09/03/2020
La Secretaría de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO presenta un año más un informe que analiza la realidad que viven las mujeres. "Tiempo de mujeres, vida, trabajo y formación" nos habla de una realidad de techos invisibles que frenan su desarrollo profesional y su reconocimiento social.
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Anna Mellado, Secretaria de las Mujeres e Igualdad
06/03/2020
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Vamos tod@s!!
03/03/2020
"Me niego a tener que demostrar el doble para obtener la mitad" #VivasLibresUnidas
#8MSiempre
¡Te esperamos en la concentración!
Viernes 6 de marzo
A las 12.00 horas
Plaza Cardenal Belluga, Murcia
03/03/2020
En la Región de Murcia el paro baja en 918 personas en el mes de febrero contando con 101.485 personas frente a las 102.403 en enero de 2020 pero la temporalidad en la contratación el del 90%.
El paro ha bajado en todos los sectores, mientras ha subido en las personas que buscan un primer empleo.
Las mujeres mayores de 44 años sin empleo anterior siguen excluidas del mercado de trabajo y por tanto de una pensión digna en el futuro.
18/02/2020 | Cartagena
- CCOO INDUSTRIA DE LA REGIÓN DE MURCIA ha tenido conocimiento hoy 18 de febrero de 2020 de la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo en la empresa SABIC de Cartagena
- La dirección de la empresa ha decidido cerrar una de las cuatro plantas que SABIC tiene en el complejo industrial de La Aljorra, la encargada de fabricar resinas termoplásticas para componentes de automoción
- El ERE afecta a los 95 trabajadores de la planta HPP, del total de 750 que tiene SABIC en Cartagena
- 35.000 personas trabajadoras del sector de la hostelería murciana llevan 12 años sin un marco regulador digno de sus condiciones laborales.
05/02/2020
El secretario general de CCOO Región de Murcia, Santiago Navarro, criticó los daños originados por la reforma laboral y cómo va a afectar la subida del salario mínimo interprofesional en la Región de Murcia, en la charla inaugural sobre trabajo docente, que organizó este martes ODSesiones en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia.
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Vicente Sánchez, Secretario Estatal de la Federación de Construccion y Servicios presenta el Observatorio de la Contratación Pública
29/01/2020
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#NoAlDespidoPorEnfermar
27/11/2019
Tras la sentencia del TC sobre el despido por causas objetivas por ausencia justificadas por enfermedad, el dia 27 N realizamos una concentración de protesta frente a la delegación del Gobierno. Esta sentencia es el pistoletazo de salida para despidos "legales" por enfermar y nos afecta a todas los trabajadores y trabajadoras.
Desde CCOO de la Región de Murcia queremos mostrar nuestro agradecimiento y expresar nuestra más sincera felicitación a todo el personal de la Sanidad Murciana, sanitario y no sanitario, por su excelente labor y su enorme disposición para continuar trabajando en esta situación de emergencia provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 en nuestra Región.
8M 2020
08-03-2020
Santiago Navarro, Secretario General entrego a los Grupos Parlamentarios un documento de compromisos encaminado a la mejora de esta zona.
ACTOS 8M (6M)
06-03-2020
Hoy se ha presentado la convocatoria de huelga en el Sector de Hostelería los día 3, 8, 9, 10 y 14 de Abril. La huelga se convoca sin ser plato de gusto para nadie, pero no hay otra alternativa porque los empresarios no han tenido en cuenta ni la buena fe sindical manifestada de no movilizarse ante las primeras celebraciones de Murcia Gastronómica.
09.02.2020
Resumen de estadísticas de siniestralidad
Desde la Secretaria de Sslud Laboral nos informan sobre la siniestralidad en el trabajo del año 2019 así como una comparativa de los años 2018/2019
LA DOBLE AGENDA sindical y feminista, que ha caracterizado el trabajo de las secretarías de Mujeres desde su creación en 1978, ha resultado fundamental para sensibilizar y trabajar por los derechos de las mujeres, tanto dentro como fuera del sindicato .
El Secretario de CCOO Región de Murcia, participa en una mesa redonda sobre negociación colectiva, organizada en el Consejo Económico y Social
Es necesario desbloquear la negociación colectiva para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de la región de Murcia
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El Sector de Hosteleria no tiene nada que celebrar
06/12/2019
16.01.2020
CLÁUSULAS RECOGIDAS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN RELACIÓN AL CUIDADO Y ATENCIÓN DE FAMILIARES
En el año 2020 se ha incrementado el permiso para el cuidado de los hijos e hijas recien nacidas o adoptadas. Tambien el permiso de lactancia se ha visto afectado. Aqui dejamos el esquema para que puedas consultar junto al convenio tus derechos de conciliación.
28/11/2019
Como cada año, CCOO se suma a la campaña "#YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH" que tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de erradicar la discriminación asociada al VIH en el ámbito laboral y dar a conocer los derechos de este colectivo en un ámbito imprescindible para el desarrollo humano y económico de cualquier sociedad.
24.12.2019
Vigilancia de la salud para la Prevención de Riesgos Laborales. Guía básica y general de orientación
La vigilancia de la salud de las personas trabajadoras tiene como principal propósito comprender mejor el impacto que el trabajo tiene sobre su salud, de tal forma que sea posible mejorar las condiciones de trabajo.
Recientemente se ha publicado la guía "VIGILANCIA DE LA SALUD PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. GUÍA BÁSICA Y GENERAL DE ORIENTACIÓN"
Desde la Secretaría de Salud Laboral de CCOO Región de Murcia aprovechamos para haceros llegar dicha guía la cual fue presentada en las jornadas de Salud Laboral que se llevaron a cabo el 13 de diciembre en CCOO RM.
Esperamos que sea de vuestro interés y quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.
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Campaña permanente de información y asesoramiento de la Secretaría de Salud Laboral.
30/11/2019
CCOO tiene en marcha una campaña permanente de información y asesoramiento para que las personas trabajadoras que lo deseen, puedan consultar sus dudas sobre las medidas de Prevención de Riesgos Laborales de su centro de trabajo.
El Gabinete de Salud laboral de CCOO Región de la Región de Murcia está vigilante para que se cumpla la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales, y denunciar todas las situaciones que ponen en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
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Jaime Gonzalez, Responsable Confederal de CCOO de Mutuas de AT y EEPP
15/12/2019
En las XIX Jornadas de Prevencion de Riegos Laborales hubo una Ponencia sobre Vigilancia de la Salud. Enfermedades Profesionales. Nueva guía sobre Vigilancia de la Salud a cargo de Jaime González Gómez (Responsable Confederal de Mutuas).
