Desde CCOO de la Región de Murcia apostamos por una visión integral de la igualdad entre las mujeres y los hombres, por eso nos sumamos a la reivindicación de la importancia de la perspectiva de género en la salud como garantía para la consecución de una vida saludable personal, laboral, familiar y social.

CCOO no ha boicoteado ninguna negociación, sino que presentó en la reunión de la mesa sectorial del 12 de mayo sus propuestas, al igual que el resto de sindicatos. Durante esta semana, el Servicio Murciano de Salud elaborará un documento donde recogerá propuestas de todos los sindicatos y nos lo presentará para intentar un acuerdo en la próxima mesa sectorial de finales del mes de mayo.

El oportunismo del mercado no deja tregua.

Las prendas de vestir de niños y bebés, suben el 23´7% en pleno cambio de temporada y etapa de crecimiento.

Muchos alimentos también suben sus precios, sobre todo las legumbres y hortalizas frescas más del 11%, también sube la carne de porcino, los cereales y la carne de vacuno.

En la Región de Murcia el paro aumenta en 6.896 personas, alcanzando a 114.208 trabajadores y trabajadoras. La variación mensual es de un incremento del 6´43% y la anual de 13´64% lo que significa que tenemos 13.709 parados y paradas más que hace un año

Más de 30 artistas han participardo en un concierto virtual en las redes sociales de CCOO como homenaje a todos los trabajadores y trabajadoras, especialmente de los servicios esenciales. El concierto ha contado con la participación de numerosos artistas como Rozalén, Ismael Serrano, Marwan, Sole Giménez, Luis Pastor, Efecto Mariposa, Marisa Valle Roso, Cristina del Valle, entre otros muchos artistas, y la presentación corrió a cargo de Olga Rodríguez y Juan Diego Botto. Si no lo pudiste ver o quieres volver a verlo, aquí tienes en enlace para que lo disfrutes. Enlace al concierto en nuestro canal de YouTube

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

"LOS CAPÍTULOS (de El segundo sexo) que abordan las cuestiones sexuales son considerados como pioneros en los combates de la segunda oleada feminista, como la despenalización del aborto, la iniciación a la sexualidad o la consideración de la homosexualidad como una elección y no una patología".

En la Región de Murcia el paro aumenta en 5.827 personas, alcanzando a 107.312 trabajadores y trabajadoras. La variación mensual es de un incremento del 5´74%, cuando la media nacional es del 9´31%. La Región de Murcia no es la peor parada y aunque los datos son los esperados el paro no aumenta en la agricultura.

CCOO de la Región de Murcia considera que 15 días es tiempo más que suficiente para que la Dirección General de Diálogo Social y Bienestar Laboral de cifras sobre el número de trabajadores afectados y sus sectores.

EN SEGUIMIENTO del impacto de género de la crisis del COVID-19, la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, señala: “Son tiempos de esfuerzo colectivo y de solidaridad, y siempre lo son para la justicia y la igualdad. El Estado tiene una deuda de equiparación de derechos con las trabajadoras domésticas y desde CCOO vemos con preocupación que han vuelto a quedar fuera de las medidas adoptadas, lo que les añade desprotección social. No pueden acogerse a los ERTEs, ni al desempleo, tampoco cuentan con protocolos y equipos de protección ante el coronavirus y pueden ser despedidas solo alegando falta de confianza. Es hora ya de que las trabajadoras del hogar tengan los mismos derechos y protección social que el resto de personas trabajadoras. Desde el sindicalismo de clase pedimos al Gobierno que en esta crisis no abandonen a las trabajadoras del hogar”.

Resolvemos tus dudas. Preguntas y respuestas de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus. También, la Confederación Sindical de CCOO ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 000 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas.

Os dejamos este cuestionario para cumplimentar, apenas os llevará 45 segundos.

Este cuestionario está destinado tanto a trabajadores/as activos de la Hostelería como no activos o para familiares y amigos/as que han trabajado en Hostelería en la Región de Murcia.

El objetivo de enviar este cuestionario es conocer, con datos reales, la realidad del fraude en la contratación en el sector de Hostelería en la Región.

Te pedimos tu apoyo para denunciar y acabar con esta lacra que es la economía sumergida en la Hostelería.

Si conoces a amigos/as que hayan trabajado en la hostelería, puedes enviarles el cuestionario.  

Desde CCOO de la Región de Murcia queremos mostrar nuestro agradecimiento y expresar nuestra más sincera felicitación a todo el personal de la Sanidad Murciana, sanitario y no sanitario, por su excelente labor y su enorme disposición para continuar trabajando en esta situación de emergencia provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 en nuestra Región.

Santiago Navarro, Secretario General entrego a los Grupos Parlamentarios un documento de compromisos encaminado a la mejora de esta zona.

Hoy se ha presentado la convocatoria de huelga en el Sector de Hostelería los día 3, 8, 9, 10 y 14 de Abril. La huelga se convoca sin ser plato de gusto para nadie, pero no hay otra alternativa porque los empresarios no han tenido en cuenta ni la buena fe sindical manifestada de no movilizarse ante las primeras celebraciones de Murcia Gastronómica.

LA DOBLE AGENDA sindical y feminista, que ha caracterizado el trabajo de las secretarías de Mujeres desde su creación en 1978, ha resultado fundamental para sensibilizar y trabajar por los derechos de las mujeres, tanto dentro como fuera del sindicato .

Es necesario desbloquear la negociación colectiva para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de la región de Murcia