El Banco tiene previsto junto con el ERE, la movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo que afectará a la totalidad de los centros de trabajo de la empresa. Todo ello sin que hayan concretado el número de personas afectadas

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio CCOO y UGT volveremos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.

Con este curso se pretende abordar los aspectos más destacados del trabajo a distancia a través de destacados ponentes del mundo académico, pero también de la práctica profesional, sin obviar a los agentes sociales y la Administración Pública. El Secretario de Empleo, acción sindical y Negociación colectiva, Victor Romera, participará en la jornada del 19.07.07 en la mesa: Teletrabajo y Negociación colectiva .

A nivel nacional el paro ha bajado en 166.911 personas, un 4´41% y en la Región un 0´31%, es decir, tan solo en 349 personas, una cifra ínfima, si tenemos en cuenta la media nacional. La Región de Murcia, ocupa el segundo puesto por la cola en la bajada del paro, solo por detrás del País Vasco. Mientras el paro desciende en el sector servicios, el industrial y en la construcción, aumenta en agricultura y en el grupo de personas sin empleo anterior.

Esta Jornada va dirigida a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales, secciones sindicales y a los responsables de salud laboral de las distintas Federaciones de CCOO – RM. El tema que se va a abordar será la responsabilidades por incumpliendo en materia de prevención de riesgos laborales para todos los agentes implicados en las empresas. Se analizará brevemente el régimen de responsabilidades que establece la normativa con especial referencia a la responsabilidad penal y el papel de la fiscalía. 

 La Federación de Servicios de CCOO en la Región de Murcia, presenta la campaña “Mi verano no es tu agosto” para denunciar la difícil situación en la que se encuentran los trabajadores del sector de la hostelería en la Región de Murcia. 

Desde CCOO nos sumamos a la celebración de este 28J Día Internacional del Orgullo LGTBI+ con el lema "Orgullo de ser. Un todo que suma" participando en la manifestación estatal con nuestra ‘Plataforma de reivindicativa dederechos LGTBI+’ y reiterando algunas de las principales medidas y posicionamientos incluidos en ella.

Durante esta mañana ha tenido lugar un acto de Homenaje a Carmen González, Catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad de Murcia. Un acto semipresencial celebrado en el Hemiciclo de la Universidad de Letras al que se ha conectado multitud de estudiantes y personas interesadas a través de videoconferencia.

Este 1 de Mayo volvimos a salir a las calles de Murcia y Cartagena. Ambas se celebraron con medidas de distancia social y mascarillas, después de que el año pasado las manifestaciones no pudieran celebrarse por una pandemia que ha tenido efectos devastadores. Por eso este primero de mayo es un reconocimiento y un homenaje a los trabajadores y trabajadoras de la industria, el comercio, de la agricultura, por los servicios públicos que cuando todo se detuvo sacaron adelante un país que en otras circunstancias hubiera quedado paralizado.

La Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO ha elaborado una ‘Guía de medidas y planes de igualdad’, que pone a disposición de las delegadas y delegados, para facilitar la elaboración de los planes de igualdad.

CCOO y UGT han salido a la calle este lunes por tercer mes consecutivo en más de cincuenta ciudades continuando con su campaña de movilizaciones para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales y de la pensiones de 2013.

El paro aumenta en 257 personas en la región de Murcia, un 0´21% respecto a enero. Son 21.845 personas más que en febrero del año pasado. En la región de Murcia hay 49.061 hombres parados frente a 74.269 mujeres. CCOO denuncia el acoso al que se está sometiendo al movimiento feminista en el entorno del 8 de marzo.

Este año se entrego un premio especial del jurado, que en esta edición ha recaído en la Fundación Laboral de la Construcción, por su dilatada y eficaz trayectoria en materia preventiva.

Anna Mellado, Secretaria de Mujer e Igualdad, Juventud y Política Social ha indicado que CCOO RM ha apoyado la creación de una línea estratégica para luchar contra la desigualdad de género y se han propuesto acciones de fomento de empleo y de autoempleo para las mujeres y también acciones concretas para las supervivientes de violencia de género. Hemos exigido el aumento de la vigilancia del cumplimiento de planes de igualdad, del principio de transparencia y de los registros retributivos en las empresas, que son las herramientas fundamentales para eliminar la brecha salarial.

En el encuentro mantenido esta tarde entre los secretarios generales y presidentes de las organizaciones sindicales y empresariales con el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los sindicatos han planteado la necesidad de que el RDL 3/2020 por el que se aprobó el complemento de brecha de género y que se convalida el jueves por el Congreso, sea tramitado como proyecto de ley para corregir algunas insuficiencias con las que fue aprobado en el Consejo de Ministros

La electricidad, el gas y otros combustibles, junto a las legumbres, hortalizas y el pescado, experimentan las mayores subidas de precios. CCOO RM aboga por la subida del SMI, la derogación de la reforma laboral y la de pensiones.  CCOO RM ya ha comenzado con las movilizaciones y pide a la ciudadanía que se sume a las mismas, pues no se puede permitir que la salida de la crisis vuelva a recaer sobre la espalda de la clase trabajadora.

"Para alcanzar nuestros sueños primero debemos ayudar a aquellos que ni siquiera pueden soñar". Este el es lema de la sección sindical de CCOO en la Empresa Florette donde un año mas han ayudado a varias asociaciones dentro de la labor social que desarrollan.

CCOO RM, muestra su preocupación por la configuración del tejido empresarial y aboga por unas políticas que se encaminen hacia un modelo productivo sostenible. 1.400 mujeres han perdido su trabajo para dedicarse al cuidado de menores, de personas enfermas o a otras obligaciones relacionadas con el ámbito familiar, en cambio la EPA no recoge que ningún hombre ha pasado por esta situación. Para las Comisiones Obreras, es necesaria la negociación de planes de igualdad sin demora.

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

Con la asistencia de Mariano Sanz Lubeiro. Secretario Confederal de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO versara su intervención sobre impulsar la transición en los centros de trabajo y Begoña María-Tome Gil, Técnica del Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO hablara sobre el Estudio-Análisis de las percepciones y actitudes de las personas trabajadoras ante el cambio climático, se celebraran esta jornada el próximo 27 de Enero on line, donde tambien contaremos con Anna Mellado, Secretaria de la Mujeres e Igualdad, Juventud y Política Social. CCOO de la Región de Murcia, cerrando  las mismas nuestro Secretario General, Santiago Navarro.

El cuestionario plantea preguntas sobre cómo percibimos el cambio climático, nuestra opinión sobre lo que se está haciendo desde la empresa, administración pública o entidad en la que trabajamos, y por último sobre nuestras actitudes y preferencias personales para el cambio en nuestro centro de trabajo. Tras el análisis de las más de 4.000 encuestas válidas recibidas, los resultados muestran un alto nivel de acuerdo del colectivo encuestado con la idea de que el cambio climático es un grave problema actual originado por la acción humana, a la vez que la clara percepción que desde las empresas no fluye hacia las plantillas información suficiente sobre los retos ambientales a los que se enfrentan.   El estudio presenta herramientas para la intervención y participación de las personas trabajadoras y sus representantes en la adaptación al cambio climático en la empresa y las administraciones públicas.https://istas.net/sites/default/files/2020-12/Analisis_%20cambio_clim%C3%A1tico.pdf

El paro aumenta en 1.730 personas y quienes no tienen recursos como prestación por desempleo o subsidio o renta mínima, aumentan en 5.444. El grupo de personas sin empleo anterior desciende en el paro así, como el grupo de personas jóvenes, mientras las mujeres siguen siendo el 60% de la población en paro. El 65% de las personas paradas pertenecen al sector servicios.

Este 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT el pasado mes de julio. Desde CCOO estaremos vigilantes para exigir el cumplimiento de esta nueva normativa.

El sindicato ha negociado, junto con el Gobierno Regional, una ayuda destinada a trabajadoras y trabajadores que se vieron obligados a pedir una excedencia o reducción de jornada para la atención de personas dependientes o menores a causa del COVID 19.

Hemos analizado  la situación económica y social por la que atraviesa la Región de Murcia en este inicio de año, y las perspectivas que tenemos para el desarrollo en nuestra región. Asimismo le hemos trasladado los temas más importantes para CCOO en 2021.

El área de Administraciones Públicas de CCOO se plantea también una subida mayor de las retribuciones para recuperar el poder adquisitivo, así como mejoras generales en las condiciones y jubilaciones.

El Informe, solicitado por la Consejería de Educación y Cultura a pocos días de la aprobación de la ley educativa, no ha pasado de la Comisión 1.

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

Resolvemos tus dudas. Preguntas y respuestas de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus. También, la Confederación Sindical de CCOO ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 000 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas.