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Unai Sordo en la rueda de prensa

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

20/01/2021
Gerardo Cuerva, Antonio Garamendi, Yolanda Díaz, Unai ordo y Pepe Álvarez posan ante de la reunión
  • El nuevo pacto mantiene importantes avances sociales, como el contador a cero en la prestación por desempleo hasta 2022, la imposibilidad de despedir en los seis primeros meses de que finalice el ERTE, la ampliación de las exoneraciones y el mantenimiento de la cuantía de las prestaciones
  • Esta nueva prórroga posibilita que las empresas se mantengan, se preserve el empleo y la economía no retroceda más

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021 y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.

Jornadas climatica

Con la asistencia de Mariano Sanz Lubeiro. Secretario Confederal de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO versara su intervención sobre impulsar la transición en los centros de trabajo y Begoña María-Tome Gil, Técnica del Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO hablara sobre el Estudio-Análisis de las percepciones y actitudes de las personas trabajadoras ante el cambio climático, se celebraran esta jornada el próximo 27 de Enero on line, donde tambien contaremos con Anna Mellado, Secretaria de la Mujeres e Igualdad, Juventud y Política Social. CCOO de la Región de Murcia, cerrando  las mismas nuestro Secretario General, Santiago Navarro.

El Informe, solicitado por la Consejería de Educación y Cultura a pocos días de la aprobación de la ley educativa, no ha pasado de la Comisión 1.

REUNION CON EL PSOE DE LA REGION DE MURCIA

Hemos analizado  la situación económica y social por la que atraviesa la Región de Murcia en este inicio de año, y las perspectivas que tenemos para el desarrollo en nuestra región. Asimismo le hemos trasladado los temas más importantes para CCOO en 2021.

21/01/2021
Gaceta Sindical nº 445

Desde CCOO, decimos que ahora sí toca empleo de calidad y estabilidad en la contratación. Ahora sí toca una regulación mucho más justa que evite la precariedad y subcontratación para reducir costes y empeorar las condiciones de trabajo. Ahora sí toca mejorar las pensiones y decirle a la sociedad que en las próximas décadas va a haber un sistema público de pensiones suficientemente financiado y garantista para mantener los niveles de vida. Ahora sí toca situar el compromiso de que al final de la legislatura el SMI se sitúe en el 60% de la media salarial de nuestro país. Ahora sí toca, en definitiva, poner en marcha una agenda de reformas sociales, imprescindibles para la igualdad y la distribución de la riqueza.

Herramientas para seguir avanzando en igualdad

Este 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT el pasado mes de julio. Desde CCOO estaremos vigilantes para exigir el cumplimiento de esta nueva normativa.

05/01/2021

 Este mes los sectores masculinizados, Construcción e Industria, son los más perjudicados, mientras el sector servicios disminuye ínfimamente la cifra del paro. En la Región se ha enquistado la costumbre de la contratación temporal, con el 92% del total de contratos realizados. Ha bajado la afiliación media a la Seguridad Social en 7.150 personas. De las 121.343 personas en paro en la Región el 44% no percibe ningún tipo de prestación por desempleo.  

23.07.2020
Autor: Gabinete Asistencia Técnica en Prevencion de Riesgos Laborales

PREVENIR LOS RIESGOS POR EXPOSICIÓN AL CALOR EN EL TRABAJO

Folleto informativo que hemos elaborado dentro del programa de subvención de la consejería de empleo para prevenir los riesgos por exposición al calor y a las radiaciones en el trabajo. Aunque es una acción que hemos repetido en años anteriores, consideramos que hemos de seguir informando a trabajadores y trabajadoras y a los delegados y delegadas de prevención sobre los riesgos que conlleva trabajar con exposición a calor excesivo y a radiaciones UV, sobre todo, en los trabajos al aire libre, pero también en otros muchos trabajos, dadas las condiciones climatológicas de nuestra Región durante el verano. En el folleto se informa sobre los factores de riesgo, las consecuencias de la exposición a calor excesivo y se hace una propuesta de plan de actuación muy fácil de seguir por cualquier empresa en la que sus trabajadores estén expuestos al calor durante el verano.

Ver documento

Conciliación

El sindicato ha negociado, junto con el Gobierno Regional, una ayuda destinada a trabajadoras y trabajadores que se vieron obligados a pedir una excedencia o reducción de jornada para la atención de personas dependientes o menores a causa del COVID 19.

El área de Administraciones Públicas de CCOO se plantea también una subida mayor de las retribuciones para recuperar el poder adquisitivo, así como mejoras generales en las condiciones y jubilaciones.

Atención a las persona trabajadoras
Directorio telefónico ayuda
Ayudas al Alquiler COVID-19
Ayudas a personas trabajadoras por reduccion jornada por cuidados de familiares
INGRESO MINIMO VITAL
AYUDAS ALQUILER COVID 19
INFORMACION SOBRE ABONO DEL SEPE EN SUSTITUCION DE ERTE
Servicios jurídicos

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

Listado actividades esenciales
Listado actividades esenciales II
Listado actividades esenciales
16/03/2020
ERTE

Es un expediente de regulación de empleo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.

Línea telefónica coronavirus

Resolvemos tus dudas. Preguntas y respuestas de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus. También, la Confederación Sindical de CCOO ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 000 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas.

16/03/2020
nUEVA PRESTACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES/AS AFECTADOS POR CORONAVIRUS

Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos

Gabinete Técnico Sindical en Prevención de Riesgos Laborales