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congreso diputados

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

13/07/2021 | Murcia
Trabajadores y trabajadoras fijas discontinuas protestan en Murcia frente a la sede de la Seguridad Social en febrero de 2019
  • CCOO INDUSTRIA de la región de Murcia quiere que se despejen las dudas en uno de los asuntos regulados en el acuerdo de reforma de la Seguridad Social (acuerdo de pensiones) suscrito por gobierno, patronal y sindicatos: el de la incapacidad temporal de los fijos discontinuos
  • Para solucionar esta reivindicación histórica de las personas fijas discontinuas, CCOO exige la necesaria reforma del artículo 248 de la Ley General de la Seguridad Social
  • Decenas de miles de trabajadores de la región de Murcia en régimen de fijo discontinuo (el 61% de ellas, mujeres) esperan que se les solucione este complejo problema burocrático que hace que cuando enferman y deben coger la baja por incapacidad temporal, cobran a veces 1 o 2 euros al día, situación injusta que lleva produciéndose más de 20 años sin que haya podido solucionarse hasta ahora.

  • En la ciudad de Murcia se concentrarán frente a la Delegación del Gobierno a las 09.30 horas.
Ahora Si Toca

Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio CCOO y UGT volveremos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.

Trabajar en Verano
Trabajar en verano 2
Trabajar en verano 3
Trabajar en verano 4

  • El sindicato propone, entre otras precauciones, la jornada continuada en actividades de alta exposición al calor.

  • I Curso sobre "aspectos prácticos y actuales de Derecho del Trabajo: el teletrabajo como parte de la “nueva normalidad”
  • Se celebrará en modalidad online del 19 al 21 de julio 2021

Con este curso se pretende abordar los aspectos más destacados del trabajo a distancia a través de destacados ponentes del mundo académico, pero también de la práctica profesional, sin obviar a los agentes sociales y la Administración Pública. El Secretario de Empleo, acción sindical y Negociación colectiva, Victor Romera, participará en la jornada del 19.07.07 en la mesa: Teletrabajo y Negociación colectiva .

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Para la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO la sostenibilidad de las pensiones pasa por el trabajo digno

05/07/2021

José Cánovas Martínez. Secretaría Institucional y Prestaciones Sociales de la Federacion de Pensionistas y Jubilados de CCOO de la Región de Murcia nos explica que las políticas de empleo del gobierno Regional, la precarización del empleo y las condiciones de trabajo en la Región de Murcia distan mucho de garantizar un futuro sostenible para la ciudadanía.

foto paro

  • El paro disminuye en 349 personas en la Región de Murcia en el mes de junio, mientras en mayo lo hacía en 4.677

A nivel nacional el paro ha bajado en 166.911 personas, un 4´41% y en la Región un 0´31%, es decir, tan solo en 349 personas, una cifra ínfima, si tenemos en cuenta la media nacional. La Región de Murcia, ocupa el segundo puesto por la cola en la bajada del paro, solo por detrás del País Vasco. Mientras el paro desciende en el sector servicios, el industrial y en la construcción, aumenta en agricultura y en el grupo de personas sin empleo anterior.

Nuevos Derechos. Reforma de las Pensiones
JUBILACIONES
PENSIONES DEROGACION REFORMA 2013

JORNADA

  • Asistiran, ademas de nuestro Secretario General, Santiago Navarro como ponentes José Luis Díaz Manzanera. Fiscal Superior de la Comunidad Autónoma de Murcia, Antonio Jesús Vivo Pina. Fiscal delegado de siniestralidad laboral, José Antonio Sanz Miguélez. Jefe Unidad de Seguridad y Salud ITSS y Maite García Castillo. Coordinadora de los servicios jurídicos de CCOO – RM.

Esta Jornada va dirigida a los delegados y delegadas de prevención de riesgos laborales, secciones sindicales y a los responsables de salud laboral de las distintas Federaciones de CCOO – RM. El tema que se va a abordar será la responsabilidades por incumpliendo en materia de prevención de riesgos laborales para todos los agentes implicados en las empresas. Se analizará brevemente el régimen de responsabilidades que establece la normativa con especial referencia a la responsabilidad penal y el papel de la fiscalía. 

CAMPAÑA HOSTELERIA

  • El bloqueo del Convenio Colectivo de Hostelería en la Región de Murcia, no hace más que favorecer la alta temporalidad y la precariedad laboral en el sector.

 La Federación de Servicios de CCOO en la Región de Murcia, presenta la campaña “Mi verano no es tu agosto” para denunciar la difícil situación en la que se encuentran los trabajadores del sector de la hostelería en la Región de Murcia. 

28/06/2021
si pensión

Las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, junto a las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han alcanzado un principio de acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social en materia de reforma del sistema de pensiones.

03/06/2021

La Unión Regional de Comisiones Obreras en la comunidad murciana cierra su XII Congreso con la reelección de Navarro como Secretario General. En el congreso han participado 121 delegados y delegadas, tanto de forma presencial como telemática.

  • #OrgulloDeSer
cartel orgullo de ser

Desde CCOO nos sumamos a la celebración de este 28J Día Internacional del Orgullo LGTBI+ con el lema "Orgullo de ser. Un todo que suma" participando en la manifestación estatal con nuestra ‘Plataforma de reivindicativa dederechos LGTBI+’ y reiterando algunas de las principales medidas y posicionamientos incluidos en ella.

07/06/2021
Anna Mellado
ARTICULO DE OPINION DE ANNA MELLADO PUBLICADO EN LA OPINION

El convenio de Estambul es la apelación abreviada del instrumento diseñado por el Consejo de Europa para prevenir y luchar contra las violencias hacia las mujeres y las niñas, estableciendo normas específicas tendentes a la eliminación de las violencias ejercidas por motivos de género y para procurar la protección inmediata y efectiva de las víctimas de violencia de género.

20/05/2021
HUELGA EN H&M
H&M RETIRA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, PERO CONTINUA CON LOS DESPIDOS

Tras el éxito de la jornada de huelga secundada por la totalidad de la plantilla en el día de hoy, la empresa ha retirado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos. ÚNETE A LAS HUELGA DEL 21 EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

28/05/2021
SALUD MUJER
Un problema de salud y de género

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#AhoraTocaCumplir

29/04/2021

Son palabras de la experiencia y del presente y futuro, pero con un objetivo común, la lucha por los derechos de las personas trabajadoras

Portada acto Carmen Gonzalez

En el homenaje han intervenido destacadas personas investigadoras y especialistas de la memoria histórica

  • En la organización de este evento ha sido destacada la visión de género en la investigación científica.
  • El alcalde de Murcia, José Antonio Serrano Martínez, ha asistido al acto y manifestado la estrecha amistad que le unía a Carmen González Martínez.

Durante esta mañana ha tenido lugar un acto de Homenaje a Carmen González, Catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad de Murcia. Un acto semipresencial celebrado en el Hemiciclo de la Universidad de Letras al que se ha conectado multitud de estudiantes y personas interesadas a través de videoconferencia.

1 de Mayo 2021

Este 1 de Mayo volvimos a salir a las calles de Murcia y Cartagena. Ambas se celebraron con medidas de distancia social y mascarillas, después de que el año pasado las manifestaciones no pudieran celebrarse por una pandemia que ha tenido efectos devastadores. Por eso este primero de mayo es un reconocimiento y un homenaje a los trabajadores y trabajadoras de la industria, el comercio, de la agricultura, por los servicios públicos que cuando todo se detuvo sacaron adelante un país que en otras circunstancias hubiera quedado paralizado.

foto paro

  • Durante el mes de abril bajaron los contratos indefinidos en la Comunidad un 20% respecto a marzo.
  • El paro baja en todos los sectores excepto en el colectivo de personas sin empleo anterior
  • Las mujeres mayores de 44 años sin empleo anterior son las más vulnerables y tienen más dificultad para conseguir empleo.

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28 DE ABRIL: LA SALUD Y LA SEGURIDAD, UN DERECHO FUNDAMENTAL EN EL TRABAJO

25/04/2021

26/04/2021
Gente con clase

Este 27 de abril tenemos un estreno. Abrimos un nuevo lugar de encuentro con la afiliación, pero también con la sociedad en general que nos quiera prestar oído durante un rato y de manera más pausada, directa e informal de lo que lo hacemos normalmente. Este martes estrenamos el podcast confederal de CCOO que nace con el nombre de ‘Gente con clase’.

23/04/2021
IV Congreso FSC-CCOO RM

Salvador Soto Fernández ha sido elegido Secretario General de la Federación junto con su Comisión Ejecutiva compuesta por 15 miembros, siete mujeres y ocho hombres y se han debatido las líneas generales para los próximos cuatro años.

22/04/2021
Unai Sordo en la presentación del 1 de Mayo
Un país en deuda con su gente trabajadora: CCOO y UGT presentan la convocatoria del 1º de mayo

CCOO y UGT llaman a movilizarse, cumpliendo estrictamente las normas sanitarias, el 1º de Mayo que se celebra con el lema “Ahora toca cumplir. Un país en deuda con su gente trabajadora”. Un 1º de Mayo, ha explicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, en el que se quiere combinar las reivindicaciones sindicales con el reconocimiento a las personas que han sacado este último año adelante el país: “Del reconocimiento moral y los aplausos de ayer, hay que pasar al reconocimiento efectivo, a la subida de los salarios, la estabilidad en el empleo y el reforzamiento de los servicios públicos”.

14/04/2021 | CCOO de Industria
La recuperación del Mar Menor preocupa y ocupa al sindicato desde hace tiempo
  • CCOO de Industria llama a su afiliación a participar en la jornada que ofrecerá las claves para recuperar la mayor laguna de agua salada de Europa

CCOO tiene un objetivo: Salvar el Mar Menor. El 20 de abril, a las 11:30 de la mañana, arranca la jornada que organiza el sindicato sobre la Iniciativa Legislativa Popular que promovieron organizaciones ciudadanas, sociales, científicas y ecologistas para que esta laguna tenga personalidad jurídica propia. Dos profesoras de la Universidad de Murcia, una bióloga y cuatro sindicalistas explicarán que es posible frenar su deterioro medioambiental. Para asistir, hay que inscribirse previamente en este enlace: https://cutt.ly/JvuGJld

08/04/2021
Ejecutiva

María Fernández ha sido elegida como Secretaria General de la Federación junto con su comisión ejecutiva compuesta por 4 hombres y 4 mujeres. Se debatieron las líneas generales para los próximos cuatro años donde el trabajo se enfocará hacia la lucha contra la precariedad laboral, la negociación colectiva, las elecciones sindicales y el aumento de la afiliación, debatiéndose en profundidad la contratación pública en Murcia.

25/03/2021
EJECUTIVA

La Federación de Servicios de CCOO de Murcia ha celebrado este jueves, 25 de marzo, su 3º Congreso con el lema “Gobernando el Cambio”. Durante su desarrollo se ha debatido el Plan de Acción y se ha elegido a la nueva Comisión Ejecutiva.

05/04/2021
La educación no es una moneda de cambio

La representación de ambas organizaciones le ha trasladado al presidente del Gobierno regional que se realizarán todas las movilizaciones y protestas necesarias para impedir cualquier intento de vulneración de derechos, de fractura social o de agresión contra la Escuela Pública.

27/04/2021
Podcast 1
PODCAST Nº 01. ¿Y por qué ‘Gente con clase’?

¿Un consultorio de dudas? A veces. ¿Un consultorio sindical? También. ¿Un lugar de encuentro para enfocar mejor los problemas a los que se enfrente la gente trabajadora en su día a día? Siempre. Pero por encima de todo ello, como explicó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, a lo largo de este primer programa de ‘Gente con clase’: “Nace un nuevo espacio para explicar que organizándonos es como se generan los derechos laborales que llegan, siempre, después de la acción colectiva”. Tienes el programa nº 1 de “Gente con clase”, el cual esperamos que te resulte interesante.

26/04/2021
Coimisión Ejecutiva

A dicho congreso se presento una candidatura única, tanto para el Secretario General como para la Comisión Ejecutiva, que fue elegida por unanimidad.  Se renueva casi el 50% de la Ejecutiva emanada del congreso anterior. Se crean 5 adjuntías con 7 miembros para reforzar las secretarías. Un total 8 hombres y 8 mujeres. En su intervención el Secretario General reelegido, Ignación Tornel, la organización es la base de toda nuestra tarea. Sin organización sólida no hay herramienta para construir la defensa de los derechos y libertades. Somos el fruto de muchos esfuerzos precedentes y aspiramos a generar una federación mejor para el futuro.

22/04/2021
Comision Ejecutiva

El jueves 22, ha tenido lugar el décimo segundo Congreso de la FPJ de la Región de Murcia. El Congreso ha contado con la participación de Ana Martínez Lopez, Secretaria de la Mujer de la Federación estatal y de Santiago Navarro, Secretario General de la Unión Regional de Murcia. Gloria Cánovas ha sido reelegida Secretaria General, por unanimidad. En su intervención ha destacado la importancia de seguir afiliados/as a CCOO después de finalizar la vida laboral, porque el Sindicato es la garantía del mantenimiento y mejora de las pensiones, del avance en la atención a la dependencia y del mantenimiento de unos servicios públicos de calidad.

16/02/2021
Servicios Jurídicos

CCOO es un sindicato útil para las trabajadoras y los trabajadores y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO. ¿Sabías que estar afiliado/a a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas, alcanzando la gratuidad a partir del tercer año? Si aún no estás afiliado/a ¿A qué esperas?

16/04/2021
Cartel 28 de abril
28 de abril: la salud y la seguridad, un derecho fundamental en el trabajo

Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

Portada Guía y medidas planes de igualdad

La Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO ha elaborado una ‘Guía de medidas y planes de igualdad’, que pone a disposición de las delegadas y delegados, para facilitar la elaboración de los planes de igualdad.

16/04/2021
Imagen de ONU Mujeres/ Yihui Yan para el 8 de Marzo de 2021.
REVISTA "TRABAJADORA", N. 72 (MARZO DE 2021)

En la sección Por el mundo viajamos hasta ONU Mujeres de la mano de Anna María Mellado. El tema propuesto por esta organización internacional para celebrar el 8 de Marzo se centra en la necesidad de la existencia de más mujeres líderes para poder alcanzar un futuro igualitario. Conquistar el espacio público aún parece un objetivo lejano para las mujeres.

CCOO y UGT han salido a la calle este lunes por tercer mes consecutivo en más de cincuenta ciudades continuando con su campaña de movilizaciones para reclamar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y la derogación de las últimas reformas laborales y de la pensiones de 2013.

23/03/2021
EJECUTIVA INDUSTRIA
  • Enrique Bruna Ros, reelegido por unanimidad como secretario general
  • Una Comisión Ejecutiva compuesta por cuatro mujeres y ocho hombres ha recibido un apoyo del 98% de las delegadas y delegados presentes en el congreso
  • La lucha contra la precariedad laboral y la intensificación de nuestro trabajo sindical en negociación colectiva, afiliación y elecciones sindicales, son las prioridades de la etapa 2021-2025, así como la incorporación de más jóvenes y mujeres a todas las estructuras de la organización.
31/03/2021
Agricultores de la región de Murcia en labores de recolección de lechugas
  • Con 15 meses de retraso, tras una huelga convocada por CCOO y una denuncia en los tribunales interpuesta por nuestro sindicato, las patronales agrarias murcianas COAG y ASAJA se avienen en el juzgado a reconocer el SMI 2020
  • Se reconoce en el acta de conciliación del TSJ de Murcia de fecha 31/03/2021 un salario mínimo anual de 13.300 euros, o lo que es lo mismo de 950 euros al mes en 14 pagas, o lo que es lo mismo, 7,32 €/hora.
  • El acuerdo tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020
09/03/2021
Cartel de la película "El año del descubrimiento", de Luis López Carrasco, que narra la reconversión industrial de Cartagena en 1992
  • En el multipremiado documental se narra la reconversión industrial de Cartagena en 1992
  • Una amplia participación de militantes históricos y actuales de CCOO de Cartagena han asesorado y participado en la película
  • El filme, que ha recibido el elogio unánime de la crítica, ha obtenido 25 premios en 40 festivales internacionales de Asia, Europa y América del Sur

El paro aumenta en 257 personas en la región de Murcia, un 0´21% respecto a enero. Son 21.845 personas más que en febrero del año pasado. En la región de Murcia hay 49.061 hombres parados frente a 74.269 mujeres. CCOO denuncia el acoso al que se está sometiendo al movimiento feminista en el entorno del 8 de marzo.

29/03/2021
#PENSIONESSUFICIENTES
CCOO exige #PensionesSuficientes. Hoy y mañana

Para CCOO “el sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes”, hoy y en el futuro. Además, "representa uno de los mayores logros de la reivindicación del movimiento sindical".

Premios Ruiz Gimenez

ASISTENCIA DE SANTIAGO NAVARRO COMO JURADO A LOS PREMOS RUIZ GIMENEZ

  • Premios que reconocen las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, innovación y fomento de la cultura preventiva.

Este año se entrego un premio especial del jurado, que en esta edición ha recaído en la Fundación Laboral de la Construcción, por su dilatada y eficaz trayectoria en materia preventiva.

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Mensaje Santiago Navarro Secretario General de CCOO de la Región de Murcia en el día de la Mujer #8M

08/03/2021

DIA DE LA IGUALDAD SALARIAL

  • Cuanto menor es la cualificación profesional mayor es la brecha salarial. Si bien la brecha disminuye con mayor nivel formativo, no es una garantía de que no exista, ni siquiera en los puestos de más alto nivel.
  • El porcentaje de brecha salarial del 37,46% es el mayoritario para las mujeres de la Región de Murcia, puesto que el grupo de ocupaciones de nivel medio engloba a la mayor cantidad de personas trabajadoras.

Anna Mellado, Secretaria de Mujer e Igualdad, Juventud y Política Social ha indicado que CCOO RM ha apoyado la creación de una línea estratégica para luchar contra la desigualdad de género y se han propuesto acciones de fomento de empleo y de autoempleo para las mujeres y también acciones concretas para las supervivientes de violencia de género. Hemos exigido el aumento de la vigilancia del cumplimiento de planes de igualdad, del principio de transparencia y de los registros retributivos en las empresas, que son las herramientas fundamentales para eliminar la brecha salarial.

19/02/2021
Manuel Navarro Delegado de CCOO de Industria
  • Una sentencia ganada por los servicios jurídicos de CCOO Región de Murcia obliga a la empresa BONNYSA AGROALIMENTARIA de Águilas a readmitir e indemnizar a nuestro delegado de CCOO INDUSTRIA Manuel Navarro López, que había sido injustamente despedido en diciembre de 2019 “por acumular bajas médicas”.

La sentencia considera probado que la empresa despidió al trabajador por la importante labor sindical que llevaba a cabo como representante de los trabajadores, por lo que ordena su readmisión en la empresa, que tendrá que abonarle los salarios que dejó de percibir desde que fue despedido más una indemnización de 10.000 euros en concepto de daños y perjuicios por lesión del derecho fundamental a la Libertad Sindical

En el encuentro mantenido esta tarde entre los secretarios generales y presidentes de las organizaciones sindicales y empresariales con el Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los sindicatos han planteado la necesidad de que el RDL 3/2020 por el que se aprobó el complemento de brecha de género y que se convalida el jueves por el Congreso, sea tramitado como proyecto de ley para corregir algunas insuficiencias con las que fue aprobado en el Consejo de Ministros

La electricidad, el gas y otros combustibles, junto a las legumbres, hortalizas y el pescado, experimentan las mayores subidas de precios. CCOO RM aboga por la subida del SMI, la derogación de la reforma laboral y la de pensiones.  CCOO RM ya ha comenzado con las movilizaciones y pide a la ciudadanía que se sume a las mismas, pues no se puede permitir que la salida de la crisis vuelva a recaer sobre la espalda de la clase trabajadora.

Donacion a La Huertecica

"Para alcanzar nuestros sueños primero debemos ayudar a aquellos que ni siquiera pueden soñar". Este el es lema de la sección sindical de CCOO en la Empresa Florette donde un año mas han ayudado a varias asociaciones dentro de la labor social que desarrollan.

CCOO RM, muestra su preocupación por la configuración del tejido empresarial y aboga por unas políticas que se encaminen hacia un modelo productivo sostenible. 1.400 mujeres han perdido su trabajo para dedicarse al cuidado de menores, de personas enfermas o a otras obligaciones relacionadas con el ámbito familiar, en cambio la EPA no recoge que ningún hombre ha pasado por esta situación. Para las Comisiones Obreras, es necesaria la negociación de planes de igualdad sin demora.

Unai Sordo en la rueda de prensa

“Exigimos eliminar las reformas laborales, la reforma de pensiones de 2013 y una subida inmediata del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)”, porque es el momento de "una legislación laboral más justa y de empleo de calidad, subida del SMI y la mejorara del sistema público de pensiones. “¡Ahora sí toca!”, aseveró Unai Sordo en la presentación de la convocatoria de concentraciones el próximo 11 de febrero ante las Subdelegaciones del Gobierno de todas las Comunidades Autónomas para exigir al Ejecutivo que cumpla sus compromisos electorales y con los sindicatos, para lo que se precisa recuperar las negociaciones de la Agenda sociolaboral que quedaron paradas con el inicio de la pandemia en marzo del año pasado.

20/01/2021
Gerardo Cuerva, Antonio Garamendi, Yolanda Díaz, Unai ordo y Pepe Álvarez posan ante de la reunión
  • El nuevo pacto mantiene importantes avances sociales, como el contador a cero en la prestación por desempleo hasta 2022, la imposibilidad de despedir en los seis primeros meses de que finalice el ERTE, la ampliación de las exoneraciones y el mantenimiento de la cuantía de las prestaciones
  • Esta nueva prórroga posibilita que las empresas se mantengan, se preserve el empleo y la economía no retroceda más

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme alcanzan un nuevo acuerdo con el Gobierno para prorrogar los ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) hasta el 31 de mayo de 2021 y que supone una prórroga del acuerdo anterior, que solo introduce cambios muy concretos respecto al mismo, y que evitará el cierre de muchas empresas y garantizará el empleo de muchas personas trabajadoras en nuestro país.

Jornadas climatica

Con la asistencia de Mariano Sanz Lubeiro. Secretario Confederal de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO versara su intervención sobre impulsar la transición en los centros de trabajo y Begoña María-Tome Gil, Técnica del Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO hablara sobre el Estudio-Análisis de las percepciones y actitudes de las personas trabajadoras ante el cambio climático, se celebraran esta jornada el próximo 27 de Enero on line, donde tambien contaremos con Anna Mellado, Secretaria de la Mujeres e Igualdad, Juventud y Política Social. CCOO de la Región de Murcia, cerrando  las mismas nuestro Secretario General, Santiago Navarro.

  • El estudio se ha desarrollado en el marco de un proyecto -con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través de la Fundación Biodiversidad, que pretende impulsar el papel de los trabajadores y trabajadoras y sus representantes legales, como actores de cambio en la mitigación y adaptación de los sectores productivos al cambio climático.
Analisis

El cuestionario plantea preguntas sobre cómo percibimos el cambio climático, nuestra opinión sobre lo que se está haciendo desde la empresa, administración pública o entidad en la que trabajamos, y por último sobre nuestras actitudes y preferencias personales para el cambio en nuestro centro de trabajo. Tras el análisis de las más de 4.000 encuestas válidas recibidas, los resultados muestran un alto nivel de acuerdo del colectivo encuestado con la idea de que el cambio climático es un grave problema actual originado por la acción humana, a la vez que la clara percepción que desde las empresas no fluye hacia las plantillas información suficiente sobre los retos ambientales a los que se enfrentan.   El estudio presenta herramientas para la intervención y participación de las personas trabajadoras y sus representantes en la adaptación al cambio climático en la empresa y las administraciones públicas.https://istas.net/sites/default/files/2020-12/Analisis_%20cambio_clim%C3%A1tico.pdf

21/01/2021
Gaceta Sindical nº 445

Desde CCOO, decimos que ahora sí toca empleo de calidad y estabilidad en la contratación. Ahora sí toca una regulación mucho más justa que evite la precariedad y subcontratación para reducir costes y empeorar las condiciones de trabajo. Ahora sí toca mejorar las pensiones y decirle a la sociedad que en las próximas décadas va a haber un sistema público de pensiones suficientemente financiado y garantista para mantener los niveles de vida. Ahora sí toca situar el compromiso de que al final de la legislatura el SMI se sitúe en el 60% de la media salarial de nuestro país. Ahora sí toca, en definitiva, poner en marcha una agenda de reformas sociales, imprescindibles para la igualdad y la distribución de la riqueza.

El paro aumenta en 1.730 personas y quienes no tienen recursos como prestación por desempleo o subsidio o renta mínima, aumentan en 5.444. El grupo de personas sin empleo anterior desciende en el paro así, como el grupo de personas jóvenes, mientras las mujeres siguen siendo el 60% de la población en paro. El 65% de las personas paradas pertenecen al sector servicios.

01.02.2021

ESQUEMA Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres 2021

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Herramientas para seguir avanzando en igualdad

Este 14 de enero ha entrado en vigor el Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, fruto del acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT el pasado mes de julio. Desde CCOO estaremos vigilantes para exigir el cumplimiento de esta nueva normativa.

05/01/2021

 Este mes los sectores masculinizados, Construcción e Industria, son los más perjudicados, mientras el sector servicios disminuye ínfimamente la cifra del paro. En la Región se ha enquistado la costumbre de la contratación temporal, con el 92% del total de contratos realizados. Ha bajado la afiliación media a la Seguridad Social en 7.150 personas. De las 121.343 personas en paro en la Región el 44% no percibe ningún tipo de prestación por desempleo.  

23.07.2020
Autor: Gabinete Asistencia Técnica en Prevencion de Riesgos Laborales

PREVENIR LOS RIESGOS POR EXPOSICIÓN AL CALOR EN EL TRABAJO

Folleto informativo que hemos elaborado dentro del programa de subvención de la consejería de empleo para prevenir los riesgos por exposición al calor y a las radiaciones en el trabajo. Aunque es una acción que hemos repetido en años anteriores, consideramos que hemos de seguir informando a trabajadores y trabajadoras y a los delegados y delegadas de prevención sobre los riesgos que conlleva trabajar con exposición a calor excesivo y a radiaciones UV, sobre todo, en los trabajos al aire libre, pero también en otros muchos trabajos, dadas las condiciones climatológicas de nuestra Región durante el verano. En el folleto se informa sobre los factores de riesgo, las consecuencias de la exposición a calor excesivo y se hace una propuesta de plan de actuación muy fácil de seguir por cualquier empresa en la que sus trabajadores estén expuestos al calor durante el verano.

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Conciliación

El sindicato ha negociado, junto con el Gobierno Regional, una ayuda destinada a trabajadoras y trabajadores que se vieron obligados a pedir una excedencia o reducción de jornada para la atención de personas dependientes o menores a causa del COVID 19.

REUNION CON EL PSOE DE LA REGION DE MURCIA

Hemos analizado  la situación económica y social por la que atraviesa la Región de Murcia en este inicio de año, y las perspectivas que tenemos para el desarrollo en nuestra región. Asimismo le hemos trasladado los temas más importantes para CCOO en 2021.

El área de Administraciones Públicas de CCOO se plantea también una subida mayor de las retribuciones para recuperar el poder adquisitivo, así como mejoras generales en las condiciones y jubilaciones.

El Informe, solicitado por la Consejería de Educación y Cultura a pocos días de la aprobación de la ley educativa, no ha pasado de la Comisión 1.

Atención a las persona trabajadoras
Directorio telefónico ayuda
INGRESO MINIMO VITAL
AYUDAS ALQUILER COVID 19
Ayudas a personas trabajadoras por reduccion jornada por cuidados de familiares
Ayudas al Alquiler COVID-19
INFORMACION SOBRE ABONO DEL SEPE EN SUSTITUCION DE ERTE
Servicios jurídicos

CCOO puede ayudarte. Los servicios jurídicos del sindicato están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma. Las personas no afiliadas a CCOO podrán beneficiarse, en estas circunstancias, de una tarifa reducida. Infórmate a través de los contactos de las asesorías jurídicas de CCOO pinchando aquí

Listado actividades esenciales
Listado actividades esenciales II
Listado actividades esenciales
16/03/2020
ERTE

Es un expediente de regulación de empleo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.

Línea telefónica coronavirus

Resolvemos tus dudas. Preguntas y respuestas de carácter laboral relacionada con la situación de emergencia sanitaria causada por el coronavirus. También, la Confederación Sindical de CCOO ha habilitado el teléfono gratuito 900 301 000 y un correo electrónico para que las trabajadoras y trabajadores que tengan alguna duda de carácter laboral por el coronavirus reciban información y asesoramiento. El horario de atención telefónica será de lunes a viernes de 9 a 19 horas y sábados y domingos de 10:00 a 14:00 horas.

16/03/2020
nUEVA PRESTACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES/AS AFECTADOS POR CORONAVIRUS

Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos

Gabinete Técnico Sindical en Prevención de Riesgos Laborales