26 de Abril de 2023: Día de la Visibilidad Lésbica Con L de lesbiana, con L de libertad, con L de laboral #ConLdeLesbiana #ConLdeLibertad #ConLdeLaboral

Tras la paralización de las negociaciones por parte del Gobierno Regional y el incumpliendo de lo acordado en la última reunión mantenida con CCOO y UGT para la implantación de las 35 horas, estos sindicatos programaron un calendario de movilizaciones. La primera movilización convocada era una concentración programada para mañana frente al Palacio San Esteban, que se cancela de momento a la espera de los resultados de una nueva reunión convocada para mañana por parte del Gobierno regional.CCOO recuerda que la implantación de las 35 horas semanales para el personal público no es sólo una mejora laboral, es la recuperación de derechos perdidos desde 2012. Además, el personal de la Administración pública regional se encuentra en desigualdad de condiciones con el resto de las comunidades autónomas, ya que en la mayoría ya se han implantado las 35 horas semanales y en las que aún no tienen esta jornada ya se ha pactado un calendario para su implantación.

Las CCOO Región de Murcia son un freno a la discriminación y a la violencia en la comunidad. Luchamos por la equidad con una negociación colectiva atravesada por la perspectiva de género.Arrancamos este #8M con una asamblea formativas de delegadas en la que hemos hablado de 'Las brechas de género en el entorno laboral de la Región de Murcia con Anna Mellado García, Secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO Región de Murcia, de 'Pensionistas activas por la igualdad real' con Charo González, secretaria de Mujeres de Secretaria de Mujeres de la Federación de Pensionistas y de del 'Impacto positivo de los planes de igualdad'. con María José Blázquez Vidal, Secretaria de Mujeres e Igualdad de la Federación de Industria, Mari Carmen García Alcaraz, Secretaria de Mujeres e Igualdad de la Federación de Servicios a la Ciudadanía e Irene Muñoz Zamora, Secretaria de Acción sindical de la Federación de Servicios.#DíaDeLaMujer #FeminismoSindical #LosPlanesSalenBien

Desde la Secretaría de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras Región de Murcia, se ha realizado un estudio sobre las condiciones sociolaborales de las mujeres en la Región de Murcia. Se analizan las brechas de género en la actividad y el empleo, la segregación de género en la contratación, el efecto de la reforma laboral y el perjuicio de la contratación parcial en las trabajadoras, la brecha salarial, la difícil conjunción de la conciliación y la corresponsabilidad, la situación de las mujeres en desempleo y las repercusiones de la brecha de género en las pensiones.

La ejecutiva regional de CCOO de la Región de Murcia ha querido analizar el pasado 2022 y prever el futuro 2023 con estos dos artículos de opinión, en la pluma de Juan Blázquez , Secretario de Salud laboral y formación sindical y Santiago Navarro, Secretario General. Ambos en el diario La Opinión.

Las organizaciones sindicales mayoritarias de la región de Murcia, CCOO y UGT, ante el riesgo de que, por los órganos competentes, se adopten decisiones que supongan recortes de los caudales potencialmente trasvasables del río Tajo al río Segura, consideramos que tales medidas ocasionarán un daño grave e irreparable sobre la actividad y el empleo de la región y en consecuencia sobre la economía y la sociedad murcianas.

Con un incremento del 0´1%, la Región de Murcia es una de las tres comunidades autónomas, junto a Canarias con un 0´3% y Cantabria un 0´2%, en las que sube el IPC mientras baja en el resto de Comunidades. La media del conjunto del Estado es de una bajada de precios del 0´1% a nivel general.

Desde CCOO Industria de la región de Murcia informamos de una campaña de devoluciones tributarias que estamos llevando a cabo para nuestra afiliación. Se trata de la posibilidad de conseguir una devolución fiscal de la Agencia Tributaria para todas aquellas personas que cotizaran a la Seguridad Social con anterioridad al 01/01/1967 (en todos los casos son pensionistas nacidos antes de 31/12/1952).

Comisiones Obreras de la Región de Murcia (CCOO RM) y la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores Región de Murcia (UGT RM), ante un nuevo 25N, reiteramos nuestro compromiso con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres y hacemos un llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía para combatirlas hasta su total eliminación, tanto de los centros de trabajo como de la sociedad en su conjunto. Llamamos a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a participar, junto con el movimiento feminista, en los actos reivindicativos del 25N, para sumarnos al grito global contra las violencias machistas.Frente a la violencia contra las mujeres, NI UN PASO ATRÁS

En la semana del 25N, Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, CCOO de la Región de Murcia, ha realizado una jornada formativa  sobre el acoso laboral. 

Comisiones Obreras de la Región de Murcia reafirma su compromiso con la igualdad, enconsonancia con los principios de un sindicato feminista, y con las necesidades y demandas dela sociedad. Por ello ha asumido el compromiso para la elaboración del III Plan de Igualdad deOportunidades entre Mujeres y Hombres, siguiendo las directrices que marca la legislación enla materia y por tanto con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de tratoy de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

CCOO celebra la aprobación de esta norma que pone el consentimiento en el centro y que, en materia laboral, reconoce los derechos laborales en violencia de género a las víctimas de violencias sexuales, en cumplimiento del Convenio de Estambul y como hemos solicitado reiteradamente CCOO.

El pasado 4 de octubre falleció el compañero Enrique Montoya, Secretario General de la Federación de enseñanza entre 2001 y 2009 y miembro de la Ejecutiva Regional hasta 2017.  Compañeros de ambas etapas se han unido para realizarle un homenaje en forma de Obituario. Que la tierra te sea leve, compañero.

El área pública de CCOO, como Primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha dado el visto bueno a la oferta de subida salarial presentada en el día de hoy en la mesa general, algo que valora pues, aun siendo insuficiente, es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los PGE, que será de un del 1.5% adicional con carácter retroactivo desde el uno de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año, a lo que se acompañará un acuerdo plurianual con una subida del 9’8% acumulado y un conjunto de avances en materias importantísimas demandadas por el sindicato.

Hoy hemos mantenido una reunión con distintas organizaciones de la iglesia y con el obispo José Manuel Lorca para tratar temas en torno al trabajo decente. Compartimos la preocupación por la situación de parte de la sociedad murciana

CCOO y UGT han convocado esta reunión con el objetivo de desbloquear la situación tan pintoresca que se ha producido después de la firma del convenio de hostelería con la patronal FEDETUR. 

El Secretario de Salud laboral de CCOO  de la Región de Murcia, Juan Blázquez  considera que la falta de medidas de seguridad, la inexistente cultura preventiva y la precariedad, y aún desconocemos el efecto de las altas temperaturas de los últimos días, ha provocado que  a día de hoy haya 28 fallecidos en accidente laboral, 2 más que en todo el 2021 (según cifras del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia). Solo en esta semana se han producido tres accidentes mortales y un accidente muy grave: una caída en altura, 2 aplastamientos y un accidente in itinere.

Para CCOO resulta inaceptable que un violador confeso que, además, utilizó el abuso de poder y la vulnerabilidad de la víctima quede libre de prisión por un acuerdo de conformidad. Las últimas sentencias conocidas en las que los violadores (con reconocimiento expreso de su crimen) han quedado libres de cárcel constituyen un precedente preocupante que, a juicio de nuestro sindicato, refuerza la cultura de la violación y resta importancia a la gravedad  de las agresiones sexuales. 

Para CCOO de la Región de Murcia, el descenso del paro respecto a  2021 es  la confirmación de que cuando las políticas laborales (aumento del SMI y aplicación de la reforma laboral) se centran en las personas trabajadoras, es decir en el capital humano del mercado laboral, se genera riqueza, mejora la economía y crea más empleo. Empleo que es de mejor calidad como lo demuestra que el 49% de los contratos de julio sean fijos, un 319% (Mas de 32.000 contratos que en julio de 2021 y los temporales 45.850 menos que en dicho mes. Como consecuencia del cambio en el modelo de contratación impulsado por la reforma laboral, CCOO de la Región de Murcia insta a la autoridad laboral a realizar un seguimiento, sobretodo de los fijos discontinuos para evitar irregularidades. Por otro lado, teniendo en cuenta la situación de tendencia positiva en la creación de empleo, exigimos a la Administración Regional la ejecución de un Plan de Empleo serio y eficaz, estructurado en líneas estratégicas basadas en las fortalezas  de nuestra comunidad y que tenga en cuenta las oportunidades que ofrece el actual mercado laboral.

Para CCOO el IPC revela un fuerte efecto de segunda ronda con origen en los beneficios empresariales. Mientras los salarios prácticamente no crecen en España, apenas un 1,33% (en el que la media es del 2,42% para las personas con convenio firmado y del 0% para los 4,8 millones que aún no lo han suscrito) los beneficios empresariales, durante el cuarto trimestre de 2021, han sido del 106,3%.

Este es el título de la jornada formativa que se ha organizado en la sede de CCOO en la ciudad de Murcia. Porque en el sindicato sabemos, que a pesar de los avances legislativos, las personas LGTBI+ siguen estando discriminadas en todos los ámbitos, y el laboral no es una excepción. Según la organización ILGA World, en el mundo, 11 países contemplan aún en sus disposiciones legales la aplicación de la pena de muerte a las personas adultas del mismo sexo que mantienen relaciones sexuales de forma consentida, entre ellos Qatar, país donde la Selección Española de Fútbol viajará próximamente a disputar la Copa Mundial sin reparo alguno. Según el informe de ILGA, 69 países criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexo. 

El IPC general se dispara en la Región de Murcia con una subida de precios del 9´2% en lo que va de año y coloca a la Comunidad Autónoma a la cabeza en la subida de precios en relación al resto de comunidades. En el conjunto del estado, la subida es del 8´7% de media para este periodo.

La presidenta del Congreso de los Diputados, Meritxell Batet, presidió el acto de inauguración junto con el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y la secretaria de Participación Institucional de CCOO, Carmen Vidal. Durante las jornadas celebradas los días 31 de mayo y 1 de junio, se puso de relieve el papel del sindicalismo en la construcción del Estado a través de la participación y cooperación con sus instituciones.

 El fiscal superior de la Región, Jose Luis Díaz Manzanera, ha reunido por segundo año consecutivo con sindicatos, patronal instituciones y Fuerzas de Seguridad para coordinar actuaciones frente a la siniestralidad laboral. Por parte de CCOO han asistido el Secretario General, Santiago Navarro y el secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental , Juan Blázquez. 

- La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia deja abandonada a su suerte a la Universidad Politécnica de Cartagena, teniendo la UPCT que recurrir a fondos propios al no contar con financiación suficiente por parte del gobierno regional - UGT y CCOO denuncian también el descabezamiento del Consejo Social, que lleva dos años con la presidencia vacante tras la renuncia de Eugenio Galdón en 2020

El secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO, Mariano Sanz, y la secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre, han ofrecido una rueda de prensa para presentar el manifiesto con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril.

El secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de CCOO de la Región de Murcia, Juan Blázquez, ha pedido que se sitúe la prevención de los riesgos laborales en el centro de la recuperación económica y ha alertado de que la siniestralidad laboral en España no está mejorando, sino que está estancada, en parte, por muchas de las medidas heredadas de la anterior crisis; pero además Murcia es la 8ª CCAA por incidencia de accidentes mortales con un índice de 4,9 frente al 3.09 de media nacional.

En el día de la visibilidad lésbica, que se celebra este 26 de abril, CCOO condena la doble discriminación y los ataques que sufren las mujeres lesbianas, reivindica la necesidad de referentes y reclama la tramitación y aprobación del marco legal que reconozca todos sus derechos

El Tribunal Supremo confirma las tesis de CCOO en una sentencia que reconoce la obligación de las empresas de negociar los planes de igualdad con los sindicatos más representativos y representativos del sector cuando no se han celebrado elecciones sindicales en sus centros. De esta forma, avala el reglamento acordado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT para la elaboración y registro de los planes de igualdad.

Elaborar un proyecto de ciudad para el futuro que cuente con el consenso de la sociedad cartagenera es el objetivo de ‘Cartagena 5.0’, la estrategia de desarrollo del municipio que el Ayuntamiento ha puesto en marcha y que cuenta con el proceso de implicación de la ciudadanía a través de la participación de un diversidad de agentes sociales, empresarios (COEC), cámara de Comercio, sindicatos confederales (CCOO y UGT), el Sindicato Central de Regantes, la UPCT, sector cultural y deportivo, tercer sector, grupos ecologistas (ANSE) y la Federación de Asociaciones de Vecinos. 

“Este 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad tenemos un plan”, deja claro CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer.

CCOO y UGT reiteramos nuestra más enérgica condena a la invasión rusa de Ucrania. Este cobarde e ilegítimo acto bélico y la consecuente guerra deben parar de inmediato. Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con las gentes de Ucrania y especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y con las y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia.

En el mismo se exponen las situaciones de precariedad laboral, desigualdad y discriminaciones que sufren miles de trabajadoras. En él se destaca la precariedad del empleo en la mujer, tanto por su presencia en el mundo laboral como por las condiciones del mismo.

En el marco de la ronda de conversaciones que el Consejero de fomento e infraestructuras, José Ramón Díez de Revenga, está manteniendo con organizaciones sociales de toda la Comunidad Autónoma,para presentar un plan de necesidades básicas de la Región de Murcia en materia de infraestructuras. 

“Por la igualdad real, contra la brecha salarial". La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual, del trabajo, un esquema de organización social que supone asignar a las mujeres preferentemente las tareas de cuidados a las que, además, se les asigna menor valor.

La semana de la lucha contra la pobreza energética hace referencia a la gran ola de frío que se vivió en Europa en febrero de 1956 donde se alcanzaron los marcadores térmicos más bajos y durante más tiempo de los que se tiene constancia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registró el pasado mes de octubre de 2021 un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicitaba que se iniciara el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Una petición sin ningún tipo de respuesta por parte de la Administración y que ha llevado a CCOO a convocar una concentración hoy, 8 de febrero de 2022, ante las puertas del Ministerio de Seguridad Social.

CCOO de la Región de Murcia se despide, con pesar, de uno de los suyos.   Juan José Cánovas, en su cargo más reciente, fue alcalde de Totana por Izquierda Unida, pero tiene en su historia un largo haber de lucha sindical en el seno de CCOO, no en vano, perteneció al Consejo de la Unión regional, como persona de alta confianza de la ejecutiva y fue delegado de la empresa de aguas de Totana, implicado hasta el punto de estar en la comisión negociadora de su propio convenio.  Pero si por algo destacó en su trayectoria social fue por el amor a su tierra, Totana, de la que fue responsable sindical tanto local como de la zona del Guadalentín.  Nos ha dejado un hombre de principios, pero su legado y su recuerdo permanecerán siempre en nuestro sindicato.Que la tierra te sea leve, compañero.

Con fecha viernes 14 de enero de 2022 se ha celebrado la III sesión dentro de programa confederal de formación sindical básica para personas delegadas de CCOO, dirigido a todos los delegados y delegadas de cualquier sector de actividad económica, donde ejercen sus funciones y competencias las personas elegidas en las listas de CCOO de la Región de Murcia en la elecciones sindicales correspondientes.

Además de la preocupación por los efectos de la Covid 19 en la salud de las personas, se están generando graves problemas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral cuando se tiene que cuidar a menores o dependientes que han de estar en confinamiento.

El acuerdo de reforma laboral pactado de forma tripartita en el Diálogo Social supone una recuperación nítida de derechos para todas las personas trabajadoras. La prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, la recuperación de la ultraactividad de los convenios (éstos ya no 'caducan' mientras se negocia uno nuevo), la reducción de la temporalidad mediante la reducción de los tipos de contratos (que deben aclarar sus causas), el nuevo contrato formativo, la elevación de las sanciones antes las infracciones en la contratación, o la flexibilidad interna busca mecanismos para que los despidos sean siempre la última opción para las empresas son medidas que suponen claras mejoras para el conjunto de las personas trabajadoras. Todas ellas han sido explicadas con detalle en la Gaceta Sindical. 

Una importante coalición internacional de sindicatos, entre los que se encuentra CCOO, hemos promovido un LLAMAMIENTO en el que se reivindica la necesidad de reformas profundas y estructurales de la gobernanza mundial para garantizar el acceso a la salud y al trabajo con derechos a escala universal.

La Federación de enseñanza teme que, si tras el abandono de los refuerzos COVID por parte del ejecutivo murciano ya se hacía imposible cumplir los protocolos de seguridad, las bajas laborales derivadas de la sexta ola impidan, directamente, el desarrollo de las clases. 

En la Región de Murcia el descenso se produce en el sector servicios, agrícola y en el grupo de personas sin empleo anterior, incrementándose en construcción y en el sector industrial. Ha descendido el número de contratos y también el de personas en paro. Se sigue incrementando el número de personas que no perciben ninguna prestación por desempleo y que entran en situación de pobreza.

Se trata de una maniobra perfectamente orquestada: se ponen la careta de víctima de la competencia desleal en las reuniones con el Ministerio para pedir subvenciones y se la quitan para practicarla en la negociación colectiva con sus trabajadores y trabajadoras

Se han suspendido los paros previstos para los días 5, 7 y 12 de enero, ante la retirada por parte...

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que el acuerdo para derogar la reforma laboral es “inédito y muy ambicioso”. “Es el primer acuerdo en más de 20 años de recuperación nítida y de mejora evidente de los derechos laborales de la clase trabajadora”, ha resaltado.

El 20 de diciembre se han celebrado en la sede de CCOO de la capital murciana las XX Jornadas de Salud Laboral a cargo de la Secretaria de Salud Laboral de CCOO de la Región de Murcia en colaboración con la Secretaría de salud laboral confederal así como el Instituto de Seguridad y Salud laboral.

Las altas cifras de contagios y la incidencia de la pandemia aconsejan facilitar que reuniones de claustros y juntas de evaluación se puedan realizar vía telemática.

¿Por qué no se pudieron celebrar los mercadillos ambulantes que coinciden con los días festivos de este puente de diciembre? Esta es la pregunta que se hacen los profesionales del comercio que viven de su trabajo en los mercados semanales en la Región. 

El secretario confederal de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental, Mariano Sanz, ha pedido al Gobierno que tome medidas para que el bono social sea mucho más extenso y llegue a más personas, así como para flexibilizar los procesos burocráticos.

La regulación laboral ha conducido a una economía menos productiva y una sociedad más desigual. Además, la reforma laboral, “desnivelada a favor de los intereses de los empresarios”, ha generado una economía menos productiva y vidas inestables y aplazadas.

Con estas tres frases resumimos el contenido de los videos que hemos elaborado en CCOO de la Región de Murcia para romper con el estereotipo de la mujer víctima de la violencia de género.

La Confederación Sindical de CCOO movilizará a sus delegados y delegadas sindicales del conjunto del Área Pública el próximo miércoles 10 de noviembre de 2021, para exigir un aumento del gasto público en los servicios que garantizan los derechos de la ciudadanía, así como para lograr la recuperación de los derechos arrebatados a los más de tres millones de empleadas y empleados públicos

La temporalidad y la precariedad siguen instaladas salvajemente en la Comunidad y quienes peor lo pasan son las mujeres.  Para CCOO, el descuelgue de los convenios colectivos por parte de muchas empresas, y que existan legalmente acuerdos y convenios de empresa por debajo de los del sector, así como el cese de la ultraactividad de muchos convenios que fueron pactados, no hacen más que empobrecer a la población trabajadora, fomentan la competencia desleal y han llevado a unas relaciones laborales sin equilibrio entre las partes. CCOO se reitera en que es necesario cambiar el modelo, en que es necesaria una nueva legislación laboral que ponga fin a esta lacra y que la Negociación colectiva vuelva a ser la protagonista en las relaciones laborales. 

La Mesa del Área Pública de CCOO en la Región de Murcia compuesta por las Federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad unen sus esfuerzos bajo una misma campaña en defensa de la calidad de los puestos de trabajo y servicios. CCOO considera que el maltrato sistemático a las plantillas públicas está llegando a un punto de no retorno que podría derivar en la futura eliminación de servicios.  La Mesa de Área Pública denuncia que la descapitalización de recursos, económicos y humanos por parte de la administración regional está repercutiendo de forma muy negativa tanto en la ciudadanía, que ve cómo sus necesidades quedan sin cubrir, como por las personas trabajadoras que observan el deterioro de sus condiciones laborales. 

Los días 21,22 y 23 de Octubre se ha celebrado en Madrid el 12 Congreso de CCOO. En él han participado 10 personas de la delegación de Murcia. Se han aprobado los Estatutos y la Ponencia Confederal, que marca las líneas estratégicas del sindicato para los cuatro años.

CCOO, junto al movimiento sindical internacional y con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, reivindica que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica justa.

CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, alerta de que la propuesta salarial del Ejecutivo puede volver a reducir la capacidad de compra de los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores públicos. Anuncia movilizaciones para tratar de modificar las intenciones gubernamentales durante el trámite parlamentario del proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2022

La temporalidad sigue instalada en la Comunidad Autónoma y apenas varía 3 décimas.Es significativo el descenso del paro en el sector de la construcción.

Ante el continuo deterioro medioambiental del Mar Menor (Murcia), CCOO y diversas organizaciones ciudadanas, sociales, científicas, ecologistas... esta promoviendo desde finales de 2020 año una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para pedir que se dote a esta laguna de agua salada -la mayor de Europa- de personalidad jurídica propia con el objetivo de frenar su deterioro, preservar sus ecosistemas y conseguir su recuperación.

Hace 30 años La Asamblea General de la ONU, en su resolución 45/106 designó el 1º de octubre como el día Internacional de las Personas de Edad, fecha que hemos celebrado y reivindicado ambos sindicatos, UGT y CCOO, durante este periodo de tiempo. Este año es extraordinariamente diferente ya que nada tenemos que celebrar, y sí mucho que recordar; Especialmente debemos recordar la pérdida durante este año, el fallecimiento según los datos oficiales, de más de 20.000 personas mayores, por la pandemia del Covid 19, y sin duda, por la falta durante años de acción, de previsión y prevención de las distintas administraciones, tanto desde el gobierno central como desde los diferentes gobiernos autonómicos.

La visita de Santiago Navarro se debe a la presentación a medios de comunicación del nuevo delegado de la comarca del Altiplano, Blas Alonso. Alonso actuará como representante de CCOO en la Zona, tanto a nivel sindical y de atención a los trabajadores como en cuanto al a representación institucional.

Las organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, junto a las organizaciones empresariales, CEOE y CEPYME, han alcanzado un principio de acuerdo con el Ministerio de Seguridad Social en materia de reforma del sistema de pensiones.

La Unión Regional de Comisiones Obreras en la comunidad murciana cierra su XII Congreso con la reelección de Navarro como Secretario General. En el congreso han participado 121 delegados y delegadas, tanto de forma presencial como telemática.

El convenio de Estambul es la apelación abreviada del instrumento diseñado por el Consejo de Europa para prevenir y luchar contra las violencias hacia las mujeres y las niñas, estableciendo normas específicas tendentes a la eliminación de las violencias ejercidas por motivos de género y para procurar la protección inmediata y efectiva de las víctimas de violencia de género.

Tras el éxito de la jornada de huelga secundada por la totalidad de la plantilla en el día de hoy, la empresa ha retirado la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero continua con los despidos. ÚNETE A LAS HUELGA DEL 21 EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Este 27 de abril tenemos un estreno. Abrimos un nuevo lugar de encuentro con la afiliación, pero también con la sociedad en general que nos quiera prestar oído durante un rato y de manera más pausada, directa e informal de lo que lo hacemos normalmente. Este martes estrenamos el podcast confederal de CCOO que nace con el nombre de ‘Gente con clase’.

Salvador Soto Fernández ha sido elegido Secretario General de la Federación junto con su Comisión Ejecutiva compuesta por 15 miembros, siete mujeres y ocho hombres y se han debatido las líneas generales para los próximos cuatro años.

CCOO tiene un objetivo: Salvar el Mar Menor. El 20 de abril, a las 11:30 de la mañana, arranca la jornada que organiza el sindicato sobre la Iniciativa Legislativa Popular que promovieron organizaciones ciudadanas, sociales, científicas y ecologistas para que esta laguna tenga personalidad jurídica propia. Dos profesoras de la Universidad de Murcia, una bióloga y cuatro sindicalistas explicarán que es posible frenar su deterioro medioambiental. Para asistir, hay que inscribirse previamente en este enlace: https://cutt.ly/JvuGJld. 

María Fernández ha sido elegida como Secretaria General de la Federación junto con su comisión ejecutiva compuesta por 4 hombres y 4 mujeres. Se debatieron las líneas generales para los próximos cuatro años donde el trabajo se enfocará hacia la lucha contra la precariedad laboral, la negociación colectiva, las elecciones sindicales y el aumento de la afiliación, debatiéndose en profundidad la contratación pública en Murcia.

La Federación de Servicios de CCOO de Murcia ha celebrado este jueves, 25 de marzo, su 3º Congreso con el lema “Gobernando el Cambio”. Durante su desarrollo se ha debatido el Plan de Acción y se ha elegido a la nueva Comisión Ejecutiva.

¿Un consultorio de dudas? A veces. ¿Un consultorio sindical? También. ¿Un lugar de encuentro para enfocar mejor los problemas a los que se enfrente la gente trabajadora en su día a día? Siempre. Pero por encima de todo ello, como explicó el secretario general de CCOO, Unai Sordo, a lo largo de este primer programa de ‘Gente con clase’: “Nace un nuevo espacio para explicar que organizándonos es como se generan los derechos laborales que llegan, siempre, después de la acción colectiva”. Tienes el programa nº 1 de “Gente con clase”, el cual esperamos que te resulte interesante.

A dicho congreso se presento una candidatura única, tanto para el Secretario General como para la Comisión Ejecutiva, que fue elegida por unanimidad.  Se renueva casi el 50% de la Ejecutiva emanada del congreso anterior. Se crean 5 adjuntías con 7 miembros para reforzar las secretarías. Un total 8 hombres y 8 mujeres. En su intervención el Secretario General reelegido, Ignación Tornel, la organización es la base de toda nuestra tarea. Sin organización sólida no hay herramienta para construir la defensa de los derechos y libertades. Somos el fruto de muchos esfuerzos precedentes y aspiramos a generar una federación mejor para el futuro.

El jueves 22, ha tenido lugar el décimo segundo Congreso de la FPJ de la Región de Murcia. El Congreso ha contado con la participación de Ana Martínez Lopez, Secretaria de la Mujer de la Federación estatal y de Santiago Navarro, Secretario General de la Unión Regional de Murcia. Gloria Cánovas ha sido reelegida Secretaria General, por unanimidad. En su intervención ha destacado la importancia de seguir afiliados/as a CCOO después de finalizar la vida laboral, porque el Sindicato es la garantía del mantenimiento y mejora de las pensiones, del avance en la atención a la dependencia y del mantenimiento de unos servicios públicos de calidad.

CCOO es un sindicato útil para las trabajadoras y los trabajadores y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO. ¿Sabías que estar afiliado/a a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas, alcanzando la gratuidad a partir del tercer año? Si aún no estás afiliado/a ¿A qué esperas?

Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

En la sección Por el mundo viajamos hasta ONU Mujeres de la mano de Anna María Mellado. El tema propuesto por esta organización internacional para celebrar el 8 de Marzo se centra en la necesidad de la existencia de más mujeres líderes para poder alcanzar un futuro igualitario. Conquistar el espacio público aún parece un objetivo lejano para las mujeres.

Para CCOO “el sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes”, hoy y en el futuro. Además, "representa uno de los mayores logros de la reivindicación del movimiento sindical".

La sentencia considera probado que la empresa despidió al trabajador por la importante labor sindical que llevaba a cabo como representante de los trabajadores, por lo que ordena su readmisión en la empresa, que tendrá que abonarle los salarios que dejó de percibir desde que fue despedido más una indemnización de 10.000 euros en concepto de daños y perjuicios por lesión del derecho fundamental a la Libertad Sindical

Es un expediente de regulación de empleo que supone la suspensión temporal del contrato de trabajo en unas condiciones especiales.

Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus)
Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos