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Intrusividad: 3
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CCOO de la Región de Murcia, dentro de la campaña "AUTÓNOMO AL DÍA", pretende difundir la legislación vigente sobre el contrato autónomo, con el fin de que las personas que se acogan a dicho régimen estén preparadas y sobre todo se evite la contratación en fraude de ley que se produce con demasiada frecuencia en este tipo de contratación.Con dicho fin se ha publicado la guía del trabajoa autónomo para informar sobre legislación y ayudas quiénes decidan emprender trabajo por cuenta propia.
En el marco de la Campaña Autónomo al día, CCOO de la Región de Murcia organizó ayer una charla informativa en su sede de Murcia de Calle Corbalán,4 para proporcionar información y documentación para facilitar los trámites de la iniciación en el trabajo autónomo y el conocimiento de la legislación vigente.
Comisiones Obreras de la Región de Murcia colabora de forma estrecha con la Inspección de trabajo en el marco de la Estrategia Regional de Reactivación para el Empleo de Calidad. Esta colaboración ha sido subvencionada por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, la Consejería de Empresa, Economía Social y Autónomos, Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, informando y denunciando la inaplicación la legislación laboral básica y de convenios colectivos vigentes en algunos de sus términos, por temas relacionados con la prevención de riesgos laborales, con la jornada de trabajo, con la contratación irregular, por vulneración de derechos sindicales, etc…
CCOO de la región de Murcia expone el balance del segundo semestre del 2024 con los datos de empleo en la Región de Murcia, a través de los que se ha realizado un análisis de la evolución de los dos grandes objetivos de las acciones de la Estrategia para el empleo de Calidad de la Región de Murcia que recogen propuestas la creación y mejora del empleo en la Región de Murcia.
CCOO de la región de Murcia expone un primer balance con los datos de empleo en la Región de Murcia, a través de los que se ha realizado un análisis de la evolución de los dos grandes objetivos de las acciones de la Estrategia para el empleo de Calidad de la Región de Murcia que recogen propuestas la creación y mejora del empleo en la Región de Murcia.
CCOO de la región de Murcia expone un primer balance anual con la evolución de los convenios colectivos en la Región de Murcia, a través de los que se ha realizado un análisis de la evolución de los dos grandes objetivos de las acciones de la Estrategia para el empleo de Calidad de la Región de Murcia que recogen propuestas la creación y mejora del empleo en la Región de Murcia
CCOO de la región de Murcia expone un segundo balance anual con la evolución de los convenios colectivos en la Región de Murcia, a través de los que se ha realizado un análisis de la evolución de los dos grandes objetivos de las acciones de la Estrategia para el empleo de Calidad de la Región de Murcia que recogen propuestas la creación y mejora del empleo en la Región de Murcia.
Los cuidados son una prioridad sindical para las CCOO por distintos motivos. En CCOO queremos avanzar hacia un sistema que garantice con derechos, servicios y recursos tanto cuidados dignos como empleos dignos.
La personas trabajadoras autónomas sin personas empleadas a cargo no están sujetas a la Ley 31/1995. Sin embargo es un hecho que Las condiciones de trabajo y empleo constituyen fuertes determinantes de la salud. La evidencia muestra que, en términos generales, las personas con trabajo tienen mejor salud que las desempleadas y que las buenas condiciones de trabajo están asociadas a mejores niveles de salud y bienestar, no solo entre los trabajadores, sino también entre sus familias y el conjunto de la sociedad.
En el marco de la I Estrategia Integral del Trabajo Autónomo de la Región de Murcia, Comisiones Obreras, elabora este informe con el objetivo conocer cuál es la situación laboral de las personas autónomas en la Región en relación con la salud laboral, para poner de manifiesto las diferentes situaciones e impulsar medidas para prevenir la salud laboral y eliminar los riesgos a los que se ven sometidas
En estos días festivos las personas autónomas no dependientes suelen tener una actividad laboral frenética, con jornadas interminables y un alto grado de stress. A todo ello se une, si eres mujer, la responsabilidad de compras, comidas, regalos y una gran lista de actividades festivas. CCOO de la Región de Murcia recuerda que el "trabajo doméstico" es cosa de tod@s
