Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 27 abril 2024.

1 DE MAYO 2024

El paro desciende en febrero, excepto para la juventud y las personas sin empleo anterior

  • Las personas sin empleo anterior son el grupo con más paro, tras el sector Servicios.
  • Los datos de paro de las personas menores de 25 años en la región, son muy preocupantes.
  • CCOO RM considera necesaria la reorientación de la economía murciana, hacia los nuevos yacimientos de empleo para cubrir las necesidades de la sociedad.

04/03/2024.

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En el mes de febrero de 2024, el paro desciende en la región en 418 personas. En la Comunidad Autónoma se cuenta con 84.547 personas en paro,  lo que significa un descenso del 0´49% respecto al mes de enero. Con respecto a febrero del año pasado, en la Región de Murcia se contabilizan 9.193 personas menos en paro (9´81% menos), mientras que en el conjunto del estado el porcentaje de descenso es del 5´17%.

 

 

Del total de personas en paro en la Región, 31.945 son hombres y 52.602 mujeres (230 hombres y 368 mujeres menos que en enero) si bien, las mujeres siguen representando el 62% de las personas en paro en la Comunidad Autónoma. 

 

En el grupo de menores de 25 años sin embargo, el paro se ha incrementado en 260 personas y el porcentaje de jóvenes en esta situación está equilibrado respecto al sexo. En febrero de 2024 se contabilizan 8.285 personas, de las que 4.188 son hombres y 4.097 son mujeres (137 hombres y 122 mujeres más que en el mes de enero). 

 

Por sectores, hay que resaltar que el paro ha descendido en todos los sectores excepto en el grupo de personas sin empleo anterior. En el sector Servicios se contabilizan 410 personas menos en paro,  en el Agrícola 115 personas menos, la Construcción 111 personas menos y en Industria 67 menos que en enero de 2024. En el grupo de Personas sin Empleo Anterior, sin embargo, se contabilizan 285 personas más y esto ocurre prácticamente en el conjunto del Estado. 

Así, el sector Servicios cuenta con 56.177 personas en paro,  el grupo de Personas Sin Empleo Anterior suma 9.109 personas, el sector Industrial 8.274, Construcción 6.366 personas y Agricultura 4.621.

 

 

Respecto a los contratos, se han realizado 43.711 en el mes de febrero en la Región de Murcia teniendo en cuenta también los contratos temporales convertidos en indefinidos. Esto supone 1.367 contratos más que en enero, un incremento del 3´23%. En términos anuales, el número de contratos realizados también se ha incrementado en un 4´68%. En febrero de 2024, el 59% de los contratos realizados han sido indefinidos (25.885) y el 41% temporales (17.826). La mayoría de contratos han tenido lugar en el sector Servicios (46%), seguidos del sector Agrícola (40%), en tercer lugar Industria (8%) y en último lugar en Construcción (5%).

 

 

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, hay que destacar que el último día de febrero la Región de Murcia cuenta con 644.672 personas afiliadas (360.836 hombres y 283.836 mujeres), Esto supone un aumento de 8.078 personas más con respecto a enero (4.731 mujeres y 3.347 hombres más). 

 

 

Para CCOO Región de Murcia son muy preocupantes los datos de paro de las personas jóvenes menores de 25 años y sin empleo anterior para quienes pide políticas activas y contundentes de empleo.

 

CCOO considera que el buen ritmo en la contratación indefinida, continua claramente por encima de la contratación temporal, lo que permite reducir la temporalidad y precariedad en la Región de Murcia, todo ello gracias a la derogación de la reforma laboral. En el mes de febrero se han firmado 25.885 contratos indefinidos, lo que supone el 59% del total de contratos firmados, frente a los 17.826 contratos temporales (41%).

 

Para CCOO es prioritario mejorar la participación del sector industrial en la economía regional ya que nuestra estructura productiva está muy orientada a sectores tradicionales de bajo valor añadido.

 

El sindicato CCOO RM ve necesaria la reorientación de la economía murciana, hacia los nuevos yacimientos de empleo para cubrir las necesidades de la sociedad. La escasez de personas cualificadas y de sectores que se encuentran poco desarrollados, pueden tener mucho potencial mediante la investigación, la innovación y su desarrollo. 

 

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