Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 20 julio 2024.

El poder de cambiar las cosas

La alta estacionalidad laboral de la Región de Murcia marca la bajada del paro en diciembre

  • Con respecto a diciembre de 2022, la media interanual del descenso del paro es del 6´76% en la Región y la nacional está en el 4´59%.
  • El sector Servicios lidera, en la Región, el descenso del paro este mes de diciembre

03/01/2024.

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En el mes de diciembre de 2023, la Región de Murcia cuenta con 83.879 personas en paro (1.187 personas más que en noviembre), lo que significa un descenso del 1´98%, cuando la media mensual nacional está en el 1%.

 

Con respecto a diciembre del año pasado, en la Región de Murcia se contabilizan 6.083 personas (6´76%) menos en paro, mientras que en el conjunto del estado el porcentaje de descenso es del 4´59%.

 

 

Del total de personas en paro en la Región, 31.899 son hombres y 51.980 mujeres (379 hombres y 1.318 mujeres menos que en noviembre). Con estas cifras, las mujeres siguen representando el 62% de las personas desempleadas en la Comunidad Autónoma. De estos datos, 10.217 son personas extranjeras, de las cuales 1.960 pertenecen a países comunitarios y el resto, 8.257, a países extracomunitarios. 

 

La cifra de menores de 25 años en paro suma 8.035 personas (4.071 hombres y 3.964 mujeres). Esto supone 675 personas menos (353 hombres  y 302 mujeres menos) respecto del mes anterior. 

 

Por sectores, hay que resaltar que el paro ha descendido sobre todo en el sector de los Servicios en 1.232 personas, seguido del grupo de personas Sin Empleo Anterior (371 personas menos), en tercer lugar está el sector Agrícola (209 personas menos en paro). Por el contrario, sube el paro en el sector de la Construcción (72 personas más) y en la Industria (43 personas más).  

 

 

Respecto a los contratos, se han realizado 39.412 en el mes de diciembre en la Región de Murcia. Esto supone 13.491 contratos menos que en noviembre, una bajada de un 25,50%. En términos anuales, el descenso es de 2.653 contratos con respecto a diciembre de 2022 (6,31%). Un porcentaje ligeramente superior a la media estatal (descenso del 6,20%). De estos contratos, 20.316 han sido indefinidos frente a los 19.096 que han sido temporales. En el total de contratos acumulados, la contratación indefinida supone un 42,69% del total, porcentaje todavía alejado del 57,13% de media estatal.

 

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, hay que destacar que el último día de diciembre cuenta con 643.822 personas afiliadas (358.967 hombres y 284.855 mujeres), con respecto al último día de noviembre. Esto supone un aumento de 1.136 personas más (398 hombres menos y 1.534 mujeres menos).

 

 

A juicio de CCOO Región de Murcia, diciembre finaliza con datos positivos en materia de empleo gracias a los contratos celebrados para la campaña de Navidad y que demuestra, una vez más, que la creación de empleo en la Región de Murcia, está excesivamente estacional.  

 

CCOO Región de Murcia considera que el objetivo para el año 2024 de la CCAA de Murcia debe girar en torno a la creación del empleo estable y de calidad, y para ello es necesaria una agenda política que vaya orientada hacia transformaciones de calado en nuestro modelo productivo. 

 

Para CCOO Región de Murcia la mejora del empleo está directamente ligada con la mejora de los salarios y la propia calidad de los empleos por lo que se hace necesario un mayor impulso a la Negociación Colectiva.