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Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 11 junio 2023.
El paro baja en la Región con menor intensidad que la media nacional
- El paro se incrementa en el grupo de menores de 25 años y en las personas que no han trabajado con anterioridad.
- Los datos del sector Servicios es el que mejoran las cifras del paro
- En marzo se ha incrementado el porcentaje de contratación temporal en la región de Murcia con más contratos el Sector de Servicios y en el Agrícola.
04/04/2023.
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Tanto en el conjunto del Estado como en la Región de Murcia, el paro ha bajado en el mes de marzo. A nivel nacional en 48.755 personas (el 1´67%) respecto al mes de febrero y a nivel Regional en 1.268 personas (1´35%). La Región es la sexta Comunidad autónoma por la cola en bajada del paro sólo por delante de Extremadura, Navarra, comunidad Valenciana, Cataluña y Comunidad de Madrid. La Región de Murcia cuenta en la actualidad con 92.472 personas en paro
Si tomamos como referencia marzo de 2022 se contabilizan 3.298 personas menos en paro, lo que significa que hay con un 3´44% menos que el mismo mes del pasado año.
Del total de personas en paro en la Región, 34.780 son hombres y 57.692 son mujeres (561 hombres y 707 mujeres menos en paro que en el mes de febrero) que suponen el 38 y el 62% respectivamente cuando el porcentaje nacional es del 40/60. Sin embargo, para el grupo de personas menores de 25 años el paro es de 9.281 jóvenes, cuando en febrero había 8.422, es decir, hay 166 parados y 51 paradas más que en febrero lo que suma un incremento de 217 jóvenes más en paro.
Por sectores de actividad, en el sector servicios hay 61.401 personas en paro (1.128 menos que en febrero). Las personas sin empleo anterior, suman en marzo 9.746 (237 más que en febrero). En Industria hay 9.147 personas paradas (171 menos que en febrero). En construcción hay 6.586 cuando en febrero había 110 más y en Agricultura se contabilizan 5.592 personas en paro, 96 menos que en el mes de febrero.
En la Región de Murcia se han realizado 53.987 contratos en marzo, (incluyendo los temporales convertidos en indefinidos), 12.231 más que en febrero lo que supone un incremento del 29´3%.
En la Comunidad Autónoma, 32.225 contratos han sido indefinidos y 21.762 contratos temporales. Esto significa que la contratación indefinida en la Región ha pasado al 60% y la temporal del 40%, cuando en el mes de febrero fue del 64% y del 36% respectivamente, ya que los contratos temporales se han incrementado un 43´3% y los indefinidos en 21´2% lo que reduce el porcentaje de contratación indefinida.
E sector Servicios ha sido el de mayor contratación con 23.985 contratos (44% del total) el sector Agrícola ha sido el segundo con 23.033 contratos en marzo (43% del total), en Industria se han realizado 4.240 contratos (8%) y en Construcción 2.729 (5%).
De media, en el mes de marzo de 2023, en la Región se encuentran afiliadas a la Seguridad Social 632.267 personas (278.844 mujeres y 356.446 hombres). Esto supone un incremento de 6.255 personas con respecto a febrero (3.054 mujeres y 3.201 hombres más).
En relación a marzo de 2022, el aumento de la afiliación la Región es de 8.807 personas (ligeramente superior la afiliación de las mujeres, 5.644, frente a la de los hombres, con 3.182 afiliados más). En términos relativos, supone un aumento interanual de marzo a marzo del 1,41%.
A juicio de CCOO el mercado laboral regional viene muy condicionado por la demanda interna, a su vez condicionada por la alta inflación, la incertidumbre de los mercados, el precio de la energía o la exagerada subida de los tipos de interés de las hipotecas.
Para CCOO el mercado de trabajo se consolida en la Región. Gracias a la Reforma Laboral la contratación indefinida sigue en niveles históricos a pesar del incremento de la contratación temporal.
CCOO Región de Murcia considera que el mercado de trabajo regional se activará si verdaderamente se afronta un cambio de modelo productivo, con una apuesta decidida por sectores de actividad con mayor valor añadido, respetuoso con el medio ambiente y la digitalización de los sectores.
Según CCOO es fundamental la contención de las tasas de inflación que en los próximos meses debería situarse en valores previos a la subida de precios y en valores anteriores a 2021. Son necesarias que las medidas de contención de precios, por la vía de rebaja de impuestos puestas en marcha por el gobierno, finalmente lleguen a los precios finales de los productos. Es imprescindible abordar la mejora del poder adquisitivo de la clase trabajadora.