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Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 2 abril 2023.
Valoración de CCOO de la Región de Murcia sobre los datos de la EPA del tercer trimestre de 2022
- La elevada inflación lastra el mercado de trabajo, incrementando el paro en la Región en 2,36 puntos
- El desbloqueo de la negociación colectiva y la mejora del poder de compra de las personas sujetas a un convenio colectivo, es la mejor fórmula para prevenir la recesión económica
27/10/2022.
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Santiago Navarro
La población activa en la Región de Murcia es de 749.800 personas en el
tercer trimestre de 2022, ha descendido en 2.900 mujeres y se ha
incrementado en 2.200 hombres, lo que arroja un saldo de 700 personas menos.
El paro se ha incrementado en 17.600 personas en la Región en el tercer trimestre de 2022. (11.000 parados y 6.700 paradas más que en el segundo trimestre)
En la Región de Murcia hay 109.000 personas en paro en el tercer trimestre de 2022, frente a las 91.400 del segundo trimestre.
El mayor incremento del paro se ha producido en el grupo de las mujeres de 20 a 24 años (3.700 paradas más) y en el de los hombre de 35 a 44 años (3.600 parados más)
El paro ha descendido en la Región en el grupo de mujeres de 55 años y más (2.600 paradas menos) de los hombres de 25 a 34 años (900 parados menos) de las mujeres de 45 a 54 años (500 paradas menos) y de las mujeres de 15 a 19 años (300 paradas menos).
En la Región de Murcia la Tasa de paro se sitúa en el 14´54% frente a la nacional que es del 12´67%.
La tasa de paro en la Región se ha incrementado en 2´36 puntos frente a la nacional que lo ha hecho en 0´19 puntos
En la Región la mayor tasa de paro se ha incrementado en los hombres de 16 a 19 años (17´41 puntos) y en las mujeres de 20 a 24 años (12´70 puntos).
La Tasa de paro en la Región ha descendido en las mujeres de 16 a 19 años en 13´24 puntos)
Por sectores económicos el paro se ha incrementado en servicios en 12.800 personas, en agricultura con 3.400 personas más en paro y en el grupo de personas que buscan su primer empleo o lo han perdido hace más de un año (2.600 personas más).
En la Región de Murcia el número de personas ocupadas en el tercer trimestre de octubre es de 640.800 personas, de las que 357.100 son hombres y 283.700 son mujeres.
La ocupación disminuye en 18.300 personas, respecto al segundo trimestre: (8.800 hombres y 9.500 mujeres menos).
El número de personas ocupadas por edad y sexo que ha aumentado ha sido el de los hombres de 20 a 24 años (2.300 ocupados más,) las mujeres de 45 a 54 años (1.900 ocupadas más)
Por edad el mayor descenso en la ocupación se produce en las personas de 35 a 44 años con 12.500 personas menos (5.800 hombres y 6.600 mujeres), seguido de las mujeres de 20 a 24 años (700 mujeres más trabajando) y el grupo de hombres d e25 a 34 años con 400 ocupados más. En el resto de grupos de edad y sexo, la ocupación ha descendido respecto al trimestre anterior.
Por sectores económicos el que más ocupación ha perdido ha sido el agrícola con 17.400 personas menos (10.500 hombres y 6.900 mujeres menos) y el sector servicios con 6.000 personas menos (6.200 hombres) en este sector servicios 200 mujeres más se han ocupado.
El sector industrial se han ocupado a 4.500 hombres y sin embargo 3.700 mujeres han dejado de estarlo. El saldo en este sector es de 9002 personas más ocupadas.
Construcción ha ocupado a 4.200 personas más en la Región (3.500 hombres y 800 mujeres.
La Tasa de empleo en la Región de Murcia es del 51% este tercer trimestre (4 décimas por debajo de la media nacional.
La tasa de empleo de los hombres en la región es del 57´07% y la de las mujeres del 44.48% (la tasa de empleo de las mujeres en de 12´09 puntos inferior a la de los hombres en la Región).
En el conjunto del Estado, la tasa de empleo de los hombres es del 57´29% (0´22 puntos superior a la tasa de empleo de los hombres en la Región de Murcia. La tasa de empleo de las mujeres es del 45´85% en el Estado (0´87 puntos superior a la tasa de empleo de las mujeres en la Comunidad Autónoma).
Valoración CCOORM:
-Gracias a la reforma laboral se consolida la contratación indefinida y reducción de la temporalidad, llevándonos a datos históricos nunca conocidos en nuestro mercado de trabajo. Como dato negativo aumento de la parcialidad como medida de flexibilidad que están utilizando las empresas.
-Nuestro mercado de trabajo sigue estando lastrado por la alta inflación, que afecta al precio de los carburantes que en las últimas semanas a sufrido un repunte, y la electricidad, que unido al precio de los productos de la cesta compra, está afectando a la economía de las familias y a la propia creación de empleo de las empresas, que no termina de despegar después de la pandemia.
-Frente a los tambores de recesión económica que pronostican destrucción de empleo, CCOORM considera necesario que tanto los Presupuestos Generales de nuestro país y los de la CCAA de Murcia deben recoger partidas y medidas que permitan hacer de colchón; ya que los nubarrones económicos que se avecinan, junto con la cronificación de la Guerra de Ucrania, pueden provocar una situación de crisis económica alargada en el tiempo, siendo vital la prórroga de las medidas existentes más allá del 31/12/2022
-CCOO RM considera que más allá de medidas populistas como la deflactación del tramo autonómicos del IRPF aprobada por el gobierno de Murcia, que supondrá 10 millones de euros menos de recaudación y que suponen un lastre por las paupérrimas arcas autonómicas y que se traducen en un ahorro para la ciudadanía de 6 euros anuales, o la anunciada supresión del Impuesto de Patrimonio, que lo que consigue es castigar, más aún si cabe, a nuestros servicios públicos autonómicos (sanidad, educación, dependencia, servicios sociales, cada vez en peores condiciones) o la aprobación del Decreto Ley sobre dinamización de inversiones empresariales, libertad de mercado y eficiencia pública, donde detrás de sus supuestas bondades se esconden muchas incertidumbres relacionadas con la inseguridad jurídica, se hace necesaria una apuesta decidida por un cambio de modelo productivo, dando un mayor protagonismo a nuestra industria basada en actividades de mayor valor añadido así como por servicios públicos esenciales.
-CCOO RM considera que el desbloqueo de la negociación colectiva y la mejora del poder de compra de las personas sujetas a un convenio colectivo, es la mejor fórmula para prevenir la recesión económica, porque nos permitiría mejorar el consumo interno fundamental en la balanza de nuestro PIB-