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Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci贸n, adecuaci贸n y modernizaci贸n del sistema de Seguridad Social.
La ley en su art铆culo 9, incluye una nueva disposici贸n adicional en la Ley General de la Seguridad Social, en la que se introducen beneficios por cuidado de hijos en la ques e recoge que se computar谩 como periodo cotizado aquel de interrupci贸n de la cotizaci贸n, derivado de la extinci贸n de la relaci贸n laboral o de la finalizaci贸n del cobro de prestaciones de desempleo producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres meses anteriores a la adopci贸n o acogimiento permanente y la finalizaci贸n del sexto a帽o posterior a dicha situaci贸n. El mismo art铆culo, en el apartado dos, tambi茅n recoge que los tres a帽os de periodo de excedencia para el cuidado de hijos menores de 3 a帽os o menor acogido, tendr谩n la consideraci贸n de periodo de cotizaci贸n efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilaci贸n, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad
Decreto n.潞 8/2013, de 18 de enero, por el que se crea y regula el registro de explotaciones agrarias prioritarias y de titularidad compartida de la Comunidad Aut贸noma de la Regi贸n de Murcia.
Decreto n.潞 8/2013, de 18 de enero, por el que se crea y regula el registro de explotaciones agrarias prioritarias y de titularidad compartida de la Comunidad Aut贸noma de la Regi贸n de Murcia.
Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gesti贸n y protecci贸n social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car谩cter econ贸mico y social.
Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gesti贸n y protecci贸n social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de car谩cter econ贸mico y social.
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relaci贸n laboral de car谩cter especial del servicio del hogar familiar.
Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relaci贸n laboral de car谩cter especial del servicio del hogar familiar.
Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicaci贸n y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestaci贸n econ贸mica por cuidado de menores afectados por c谩ncer u otra enfermedad grave.
Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicaci贸n y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestaci贸n econ贸mica por cuidado de menores afectados por c谩ncer u otra enfermedad grave.
Real Decreto 297/2009, de 6 de marzo, sobre titularidad compartida en las explotaciones agrarias.
Real Decreto 297/2009, de 6 de marzo, sobre titularidad compartida en las explotaciones agrarias.
Ley Org谩nica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci贸n voluntaria del embarazo.
Ley Org谩nica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci贸n voluntaria del embarazo.
LEY ORG脕NICA 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero.
LEY ORG脕NICA 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci贸n Integral contra la Violencia de G茅nero.
Ley 3/2008, de 3 de julio, de Modificaci贸n de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci贸n contra la violencia de g茅nero en la Regi贸n de Murcia.
Ley 3/2008, de 3 de julio, de Modificaci贸n de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci贸n contra la violencia de g茅nero en la Regi贸n de Murcia.
Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protecci贸n contra la Violencia de G茅nero en la Regi贸n de Murcia.
Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protecci贸n contra la Violencia de G茅nero en la Regi贸n de Murcia.
Ley Org谩nica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
LEY ORG脕NICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contrataci贸n estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Este Real Decreto-Ley en su Art铆culo 1, apartado cuatro, aumenta la edad del menor de 8 a 12 a帽os para que el trabajador o la trabajadora se pueda acoger al derecho de reducci贸n de jornada para cuidarle.
