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Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 24 abril 2024.
Firmado el Convenio de Hostelaria de la Región de Murcia
Tras 14 años de bloqueo en la negociación del convenio y duras negociaciones, CCOO y UGT han llegado a un acuerdo que incluye la subida salarial y la creación de bolsa de trabajo para las 35.000 personas del sector.
Teresa Fuentes
La mesa del convenio de Hostelería se constituyó en el año 2017 y se ha convocado en numerosas ocasiones sin acuerdo posible hasta ahora. El principal escollo de la negociación se encontraba en el empeño de las patronales por eliminar el complemento de Incapacidad Temporal y la insuficiente subida salarial.
El acuerdo que hemos firmado CCOO y UGT con Fedetur incluye una subida del 7,05% en los salarios para este año, a fin de recuperar parte del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, hasta llegar a un total del 12,05% en un periodo de 3 años con la actualización de todos los conceptos salariales que quedan recogidos en el documento. Consideramos que se trata de un buen acuerdo para un sector clave en la Región de Murcia del que viven más de 35.000 personas y que ha supuesto una negociación compleja entre los sindicatos de clase y las patronales.
Queremos destacar la inclusión en acuerdo con la patronal Federtur de una bolsa de personas trabajadoras que a nuestro juicio, se trata de un aspecto muy positivo del Convenio de Hostelería que busca profesionalizar más el sector y mejorar el empleo en la Región. Según recoge el convenio, las personas trabajadoras, que lo estimen oportuno, podrán inscribirse en el listado para recibir así formación en atención al cliente, idiomas, psicología o cocina, entre otros… La intención, es “fomentar el sector y darle un nuevo impulso a uno de los sectores capitales de la economía murciana”.
