Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 2 octubre 2023.

El paro baja por tercer mes consecutivo en la Región y en el conjunto del Estado

  • Gracias a la derogación de la Reforma Laboral, en el mes de mayo, el paro disminuye en el conjunto de España un 1´77% y en la Región de Murcia un 3´41%.
  • Se dispara la contratación en el mes de mayo, en el conjunto de España un 22´1% y en la Región 35´02%.
  • En el mes de mayo en la Región de Murcia, de cada 100 nuevas afiliaciones a la Seguridad Social, 88 son de mujeres.

02/06/2023.

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PARO

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En el mes de mayo de 2023, la Región de Murcia cuenta con 86.969 personas en paro (3.067 menos que en abril y 3.000 menos que en mayo de 2022) y también ha bajado en todas las Comunidades Autónomas, por lo que la cifra de personas en paro en el Conjunto del Estado es de 2.739.110 personas (49.260 menos que en abril y 183.881 menos que en mayo de 2022).

 

Del total de personas en paro en la Región, 32.528 son hombres y 54.441 son mujeres (1.121 hombres y 1.946 mujeres menos que en el mes de abril). El porcentaje de paro por sexo en la Región no ha variado y continua en el 37% y 63% respectivamente, cuando el porcentaje nacional es del 40/60. Las mujeres de la Comunidad Autónoma, aun cuando en mayo la diferencia en valores absolutos es de 825 mujeres menos en paro que hombres, tienen más dificultades de acceso al mercado de trabajo.

 

Para el grupo de jóvenes menores de 25 años, el paro también ha disminuido en 551 personas, en mayo de 2023, en la Región de Murcia, se contabilizaban 7.880 cuando en abril había 8.431 personas jóvenes y en marzo 9.281. En la actualidad hay 4.065 hombres y 3.815 mujeres menores de 25 años en paro en la Comunidad Autónoma.

 

Al igual que en el mes de abril, el paro ha descendido en todos los sectores de actividad, con 2.162 personas menos en Servicios, 327 menos en Industria, 230 menos en agricultura, 180 menos en el grupo de personas sin empleo anterior y 168 menos en Construcción. El paro se concentra en el sector Servicios (57.715 personas) seguido del grupo de personas que buscan su primer empleo (9.256) a continuación en el sector Industrial (8.603), en el sector de la Construcción (6.325) y en el Agrícola con 5.070 personas paradas. 

 

En la Región de Murcia, se han realizado 70.936 contratos en mayo, (incluyendo los temporales convertidos en indefinidos), son 18.399 contratos más que en abril (un incremento del 35.02%). 

 

Del total de contratos realizados en la Comunidad Autónoma 38.927 han sido indefinidos (9.396 más que en abril) y 32.009 temporales (9.003 más que en abril de 2023).

 

La contratación indefinida en la Región ha pasado a significar el 55%  y la temporal el 45%. Desde CCOO se recuerda que antes de la entrada en vigor de la derogación de la reforma laboral, en el mes de mayo de 2021 el porcentaje de contratación indefinida en la región fue del 8% y el de contratación temporal del 92%.

 

Por sectores de actividad, la mayor contratación se ha producido en el sector Agrícola con 34.935 contratos realizados. Le sigue el sector Servicios con 28.490 contratos, Industria con 4.963 contratos y Construcción con 2.548.

 

El sector que más ha incrementado la contratación respecto a abril ha sido el Agrícola, con 9.569 contratos más, Servicios, 6.710 más, Industria 1.401 más y Construcción 716 más que en el mes pasado.

 

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social con respecto al mes de abril, ha subido en 4.441 personas. En el último día del mes de mayo en la Región de Murcia cuenta con 649.412 personas afiliadas al sistema (364.104 hombres y 285.308 mujeres). Esto supone que algo más de 56% de las personas afiliadas en la Región de Murcia son hombres, y casi el 44% mujeres. 

 

En la Región, el incremento de hombres afiliados ha sido de 532 y el de mujeres ha sido de 3.909 (12% y 88% respectivamente). En el conjunto de España, el incremento de la afiliación en el mes de mayo ha sido de 28.186 hombres (77%) y 8.613 mujeres (23%). 

 

 

Para CCOO la contratación indefinida se mantiene en tasas históricas, gracias a la derogación de la Reforma Laboral, aunque gana peso el empleo a jornada parcial, y el contrato fijo discontinuo. 

 

Es necesario que el nuevo gobierno de la Región de Murcia, salido de las elecciones del pasado 28 de mayo, lleve a cabo una apuesta decidida por la creación de empleo de calidad en Murcia y refuerce el papel de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de España y que se implique en la reactivación de la Negociación Colectiva que permita mejorar la capacidad adquisitiva de las familias, mediante el consumo interno y la contención de la inflación, así como la vuelta a la normalidad de los precios de los productos básicos.