Comisiones Obreras de la Región de Murcia | 19 abril 2024.

1 DE MAYO 2024

Comisiones Obreras de la Región de Murcia reclamará a las empresas y entidades la integración de la perspectiva de género en los proyectos que concurran a actuaciones financiables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

    El 14 de septiembre, en un acto organizado por el Instituto de las Mujeres, CCOO de la Región de Murcia, en su calidad de entidad poseedora del Distintivo de Igualdad ministerial por buenas prácticas en igualdad en el ámbito laboral, fue invitada a la presentación de las guías para incorporar la perspectiva de género en los proyectos que concurran a actuaciones financiables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).

    17/09/2021.
    Anna Mellado, secretaria de Mujeres e igualdad

    Anna Mellado, secretaria de Mujeres e igualdad

    Desde la Unión Europea se dotará a España 140.000 millones de euros hasta 2026 para apoyar la recuperación tras la crisis sanitaria, impulsar un proceso de transformación estructural, y un desarrollo más sostenible desde el punto de vista económico-financiero, social, territorial y medioambiental.

    Siendo uno de los pilares de la Unión Europea la igualdad de género, en el proceso de transformación del país no se pueden obviar las brechas de género existentes. En consecuencia, las entidades privadas con y sin ánimo de lucro y/o partenariados público-privados que concurran para recibir financiación de estos fondos tendrán que integrar la perspectiva de género en sus proyectos. De forma recíproca las Administraciones públicas convocantes también deberán incorporar la perspectiva de género en todas las fases del proyecto: convocatoria, selección y seguimiento de los proyectos.

    Comisiones Obreras de la Región de Murcia ha participado recientemente en la elaboración de la Estrategia de Reactivación para el Empleo de Calidad de la Región de Murcia (2021-2024) del Gobierno regional. Gracias a las reivindicaciones de CCOO se ha integrado por primera vez la perspectiva de género por primera vez en este proyecto estratégico de empleo.

    Para CCOO, sin perspectiva de género la desigualdad estructural entre mujeres y hombres en el trabajo y en la sociedad es imbatible. Por ello participamos en el impulso de la perspectiva de género como herramienta generadora de igualdad, corresponsabilidad y de justicia social.

      •